SI PONE a las personas correctas en el trabajo correcto, entonces la compañía será exitosa
Detrás de cada empresa, ya sea una corporación multinacional o la startup más pequeña, hay una intersección de talento. Cada persona es excepcionalmente capaz de realizar su trabajo: el portavoz de la compañía es un orador público talentoso; el asistente administrativo es un maestro multitarea; y el CEO es excelente para establecer la visión y liderar el equipo.
Cada uno de nosotros entró en esta vida con nuestros propios talentos únicos. Algunos son obvios, como la música, el baile o la escritura, mientras que otros tienen menos aparentes, como la capacidad de apreciar a los demás o la sensibilidad a los sentimientos de los demás. Si sus talentos son públicamente obvios o no, pueden volverse muy poderosos en su vida si los reconoce, los desarrolla y los aprecia.
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Solo, nuestros talentos individuales son poderosos, pero cuando se combinan con otros talentos únicos, pueden volverse imparables. Toda gran idea de negocio o invención es producto de un talento valioso, pero se necesita un equipo con muchos talentos diferentes para llevar a buen término esas ideas. Es por eso que conseguir que las personas correctas ocupen los asientos correctos en el autobús es esencial para el éxito de una empresa.
Un ejemplo perfecto de esto es una empresa emergente en la que recientemente decidí invertir llamada Orabrush. Orabrush pasó de ser un producto simple a convertirse en una increíble plataforma tecnológica que aprovecha YouTube para comercializar productos innovadores y construir marcas de comercio electrónico. Los describiría como el QVC de YouTube. Entonces, ¿cómo hicieron una transformación tan increíble? Fue el resultado de llevar a las personas adecuadas a los asientos correctos en su autobús.
La historia de Orabrush comenzó con el inventor Robert “Dr. Bob “Wagstaff. A una edad en la que la mayoría se habría jubilado, estaba trabajando para que su lengua se limpiara en la boca de las personas. El Dr. Bob sabía que el 90 por ciento del mal aliento proviene de una lengua sucia, y estaba seguro de haber inventado la mejor herramienta para eliminar esas bacterias. Quería llevar el regalo del aliento fresco a todos, en todas partes, pero nadie parecía interesado en la visión del Dr. Bob: los minoristas dijeron que no y las compañías de cuidado bucal no querían comprar su patente. Incluso después de gastar $ 40,000 en un infomercial, solo vendió 100 pedidos. El Dr. Bob fue un inventor talentoso, pero no fue un vendedor fabuloso.
Desesperado, el Dr. Bob le pidió a un grupo de estudiantes universitarios en una clase de investigación de mercado que inventaran nuevas formas de comercializar su limpiador de lengua en línea. Un estudiante, Jeffrey Harmon, se ofreció a ayudar al Dr. Bob y creó un video de YouTube que promociona el Orabrush como la mejor cura para el mal aliento. ¡Ese video se volvió viral, obteniendo más de 18 millones de visitas! La campaña de Jeff fue un gran éxito y hoy la compañía tiene uno de los principales canales patrocinadores en YouTube, justo detrás de marcas como Apple y Old Spice, ¡lo cual es realmente sorprendente teniendo en cuenta lo pequeño que es su presupuesto de marketing en comparación! Jeff Harmon era un vendedor talentoso, pero ni Jeff ni el Dr. Bob eran un CEO fabuloso.
Con el inventor talentoso y el comerciante talentoso, Orabrush necesitaba agregar un CEO con talento que pudiera llevar a la compañía al siguiente nivel. Fue entonces cuando la compañía reclutó a Jeff Davis, un ex ejecutivo de P&G (Procter and Gamble) con casi 25 años de experiencia en bienes de consumo, para proporcionar visión y liderazgo que llevaría los productos Orabrush a más de 30,000 tiendas minoristas en 15 países.
El éxito de una empresa no es posible sin las contribuciones individuales de cada persona y sus talentos únicos. En el caso de Orabrush, hay tres generaciones trabajando juntas que capitalizaron sus fortalezas individuales para que esta empresa despegara. A medida que cada individuo en su equipo continúa desarrollando sus propios talentos, la compañía continúa innovando y creciendo. El último invento del Dr. Bob, de 78 años, es Orapup, el primer limpiador de lengua para perros que permitirá a los dueños de perros de todas partes celebrar el mejor aliento de sus mejores amigos. Una vez más, este equipo talentoso unificó esfuerzos en YouTube y llevó Orapup al mercado de una manera poco convencional, recaudando más de $ 750,000 en pedidos anticipados.
La historia de Orabrush es un gran ejemplo del éxito que se produce cuando un equipo de personas con talento se unen y cada uno aporta sus habilidades únicas. No tengo dudas de que con las personas correctas en los asientos correctos en su autobús, se dirigen hacia el éxito, y estoy feliz de estar en el camino.