La forma más fácil de conseguir un trabajo es estar en el país y dirigir su búsqueda desde allí. En general, es un gran riesgo y gasto para las empresas u organizaciones contratar a un empleado del extranjero y reubicarlo, así que decida en qué país desea trabajar y visite allí (incluso con una visa de turista).
Antes de ir, investigue las organizaciones y empresas internacionales que actualmente trabajan allí. Es menos probable que las compañías locales paguen un salario de expatriados que las internacionales, así que identifique qué compañías están buscando las habilidades particulares que tiene.
Una vez que llegue, comience a establecer contactos tanto como sea posible. Vaya a reuniones de expatriados (hay grupos de expatriados en Facebook para casi todos los lugares que pueda imaginar) y conozca gente, haga un seguimiento de los contactos y pregunte por cualquier oportunidad. Póngase en contacto con esa lista de empresas internacionales que trabajan allí y vea si tienen algo que hacer. Estar allí significa que los empleadores pueden conocerte, entrevistarte y, lo más importante, no tienen que pagar los costos de reubicación. Si pueden ver que estás cómodo allí, sabrán que hay menos riesgo de que te vayas porque no puedes manejar la presión o el lugar.
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