Cuando te unes a una empresa, es como unirte a un equipo deportivo.
Se te pedirá que juegues tu parte para ayudar al equipo a ganar.
Entonces, cuando los empleadores miran a los solicitantes, lo PRINCIPAL que quieren aprender y descubrir es que esta persona ha jugado esta parte ANTES.
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La carta de presentación y el currículum vitae pueden indicar que tiene potencial, pero eso NO es realmente lo que buscan los empleadores (especialmente hoy).
Están buscando una PRUEBA que haya HECHO ANTES.
Por lo tanto, debe pasar la mayor parte de su tiempo HACIENDO (incluso de forma voluntaria para una organización) el trabajo que estaría haciendo en su trabajo ideal.
De nuevo, es muy simple:
Si lo ha hecho antes (y por lo tanto tiene experiencia haciéndolo), será bastante fácil para usted encontrar un trabajo.
Último pero crucial punto: si no eres lo suficientemente apasionado para hacer el trabajo incluso mientras estás desempleado, entonces esta podría no ser la línea de trabajo adecuada para ti.
No hay problema. Simplemente explore más y luche para descubrir qué línea de trabajo realmente lo emociona.
“¡Pero mientras tanto necesito dinero para pagar las cuentas!”
Claro, entonces encuentre un trabajo de “bajo nivel” donde tenga mucha experiencia, donde esté casi sobrecualificado. Y mientras tanto, explore ampliamente para descubrir su carrera ideal.