1. ¿Tengo ganas de ir a trabajar por la mañana?
2. ¿Tengo una buena relación con mi jefe?
3. ¿Tengo una buena relación con mis compañeros de trabajo?
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- AYUDA: ¡A todos los gerentes! ¿Cuáles son algunas de las cosas generales que le gustaría ver en una carta de presentación o CV que lo haría considerar patrocinar a alguien en el extranjero? ¿Quieres saber la razón por la que se están mudando?
4. ¿Creo en las perspectivas a largo plazo, el producto, la gestión de productos y el liderazgo de la empresa?
5. ¿Estoy aprendiendo cosas nuevas? ¿Puedo usar tecnología de punta? ¿Debo contribuir a proyectos de código abierto? ¿Puedo crear nuevos proyectos de código abierto? ¿Qué tan doloroso es implementar el código? ¿Cuál es el estándar al que se le asigna el código antes de permitir su fusión? ¿Cuál es el nivel de compromiso con las pruebas, la arquitectura, el diseño, la colaboración técnica?
6. ¿Siento que contribuyo significativamente a la empresa y al producto?
7. ¿Siento que me escuchan?
8. ¿Tengo la oportunidad de guiar a más jóvenes?
9. ¿Es alta la barra de contratación para nuevas personas?
10. ¿Son justos los beneficios, las opciones sobre acciones y el salario?
11. ¿Qué tan buenos son los bocadillos en la cocina? ¿Qué tan buena es la máquina de café espresso?