¿Una persona podrá conseguir un trabajo con las conexiones de LinkedIn?

El 87% de los trabajos cubiertos en 2016 fueron cubiertos por redes, incluido el uso de LinkedIn.

Se trata de con quién se conecta, a quién conocen y qué tan bien su red confía, respeta y se preocupa por usted.

No envíe invitaciones a personas que no lo conocen, sino que solicite presentaciones de personas que lo conocen.

No se conecte e inmediatamente pida ayuda, más bien, ofrezca ayudarlos primero y obtenga permiso para hablar sobre sus objetivos profesionales.

No solicite una conversación o una reunión e inmediatamente entable una conversación acerca de que necesita un trabajo. En lugar de eso, hágales preguntas, conózcalas y lo que hacen y nuevamente, busque o pida permiso para hablar sobre sus objetivos y luego pregunte con quién creen que debería hablar a continuación.

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Lea el libro de Teddy Burriss – Éxito usando las redes sociales.

Espero que esto sea útil.

Siga a Teddy Burriss en LinkedIn para obtener más prácticas e ideas de LinkedIn.

A veces. Depende de tus calificaciones y de a quién conozcas en LinkedIn. Si se trata de un contacto directo (alguien de la empresa de contratación), sus probabilidades son mucho mejores que si responde a alguien que publicó un tipo general de mensaje de “ayuda solicitada”. (Eso generalmente significa que él o ella es un cazador de cabezas, y presentará a cualquier candidato calificado a la compañía contratante, y probablemente ya hayan recibido tanta basura de esa persona que cualquier cosa de esa persona sea expulsada). Si alguien trabaja en la compañía le dice a su jefe (o RRHH o quien sea que esté contratando): “Mi amigo Joe sería perfecto para este puesto”, usted sabe que no solo obtendrá una entrevista, sino que será considerado como “el amigo de Mike “, Así que ya estás a medio camino de ser contratado.

LinkedIn es una gran plataforma para hacer conexiones y “conocer” nuevas personas. Es útil de dos maneras:

  1. Le ayuda a realizar un seguimiento de sus conexiones : todos tenemos una extensa red compuesta por amigos, colegas, conocidos, personas que hemos conocido en conferencias, colegas en la universidad, etc. ¡Es como un CRM personal que interactúa! Aproveche la información en LinkedIn manteniéndose en contacto con las personas, enviándoles una nota (por ejemplo, cumpleaños, promociones, cambios en el trabajo). Sé humano y haz conexiones auténticas.
  2. Te ayuda a identificar formas de conectarte con extraños : LinkedIn es increíble al mostrarte quién puede presentarte a ciertas personas. Esto es particularmente útil cuando busca trabajo y ha identificado al gerente de contratación o al consultor de reclutamiento en LinkedIn. Encuentre una forma de presentarlos para que pueda hacer algunas preguntas adicionales sobre el rol. De nuevo, ¡sé auténtico y genuino en la forma en que te conectas con las personas!
  3. Apunte a recursos que pueden ayudarlo: si bien todos estamos muy ocupados, a la mayoría de las personas les gusta poder agregar valor a la vida de otras personas. Si es genuino en su enfoque al conectarse con extraños en LinkedIn, por ejemplo, al mencionar que está impresionado por su historial profesional o sus años de experiencia en una industria en particular, y le encantaría saber cómo fue para ellos – en general, las personas querrán ayudar. Por lo tanto, al contrario de otros consejos, le recomiendo que agregue personas que no conoce en LinkedIn, que las acompañe con una nota (usando el ejemplo anterior) y que continúe con un mensaje de agradecimiento.

¡Incluso los Reales están contratando en LinkedIn!

La publicación más común que veo en LinkedIn es; “¿Alguien encuentra realmente un trabajo en LinkedIn?” Nunca he visto una respuesta afirmativa. Después de varios años de intentarlo, LinkedIn no ha sido más que una pérdida de tiempo.

Mi trabajo actual llegó a través de LinkedIn. No estoy seguro de que haya mucho más que agregar a eso.