Con el informe The High Gradiers ‘The Graduate Market en 2017 que confirma que los reclutadores graduados continuaron aumentando su uso de las redes sociales durante 2016/17, no hay excusas para no estar bien conectados, ya que podría terminar perdiendo oportunidades.
Un poco genial: http://socialmediajob.stream
Al considerar lo que se puso en el dominio público, recuerde que lo que publica puede usarse para probar o refutar las afirmaciones que ha hecho en su CV y carta de presentación, o durante una entrevista. Por lo tanto, deberá dar una representación positiva de usted mismo, sabiendo que los empleadores potenciales verán sus perfiles.
- ¿Alguien ha conseguido un trabajo a través de LinkedIn?
- ¿Por qué los indios luchan por conseguir trabajo?
- ¿Qué es lo primero que debo hacer mañana si estoy sin trabajo, mis beneficios de desempleo han expirado y mis ahorros están casi agotados?
- ¿Qué tendré que hacer para conseguir un trabajo?
- ¿Es realmente difícil conseguir un trabajo como analista cuantitativo, o una posición cuantitativa similar con antecedentes penales que está más de 5 años atrás?
Rachel también enfatiza la necesidad de que los estudiantes verifiquen que sus cuentas no contengan errores ortográficos o gramaticales, mientras se toman el tiempo para asegurarse de que todo sea exacto y actualizado.
La mayoría de los programas de posgrado de reclutadores tienen una presencia específica en las redes sociales. Rob Farace, director principal del programa, recursos, para la Academia de Liderazgo del NHS, revela que debe seguir todos los canales a través de los cuales opera su esquema preferido, o podría terminar perdiendo información vital.