Convierta su experiencia negativa en una historia de superación de un problema desafiante. Puedes hacerlo con cualquier historia:
- Si fue un proyecto horrible con clientes estúpidos o una planificación atroz, dígales cuán paciente fue en el proceso de averiguar qué quieren y cómo hacerlo a tiempo. Enfatice sus habilidades de gestión del tiempo, por ejemplo.
- Si fue un conflicto con la gerencia o los colegas, dígales cómo hizo eso correctamente y qué aprendió sobre la comunicación. Obligatoria cita camuflada de Carnegie al final.
Incluso si su experiencia laboral resultó ser un fracaso total y competitivo (que depende del punto de vista individual), puede hacer una historia sobre la creación de resiliencia. Lo único que requiere es parecer profesional: su trabajo prevalece sobre su actitud emocional, pase lo que pase, eso es lo que todo empleador quiere escuchar.
¡Mucha suerte en tus entrevistas!
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