Su pregunta es muy ligera en los detalles.
Si puede responder a estas preguntas, entonces debe tener una base sólida sobre la cual construir su viaje a Bosch.
- ¿A qué área / departamento / oficina de Bosch se dirige?
- ¿Por qué Bosch? ¿Conoces a alguien allí? ¿Hay un gran contingente de alumnos de tu escuela en la oficina de Bosch a la que te diriges?
- ¿Cuál es tu entrenamiento, conjunto de habilidades?
- ¿Cuáles son las necesidades del departamento de Bosch a las que se dirige?
- ¿Cómo puede su entrenamiento y habilidades ayudar a un gerente de contratación en ese departamento?
- ¿Por qué te miraría el gerente de contratación específico de Bosch? ¿Eres experto en la habilidad / conocimiento que necesitan? ¿Cuánto esfuerzo tendrán para invertir en ti?
- ¿Cómo puede probar sus respuestas a la pregunta 6?
¡Buena suerte!
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- El tiempo que debo dedicar a la aplicación de un trabajo (a) con carta de presentación es igual a la solicitud de 5 empleos (b) sin carta de presentación. Estoy solicitando trabajos de ingeniería civil. ¿Qué enfoque aumenta mis posibilidades de conseguir un trabajo?
- ¿Debo enviar un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista si el entrevistador no me dio su información de contacto? ¿Lo encontrará espeluznante ya que nunca me lo dio (e insinuó que su departamento de recursos humanos sería el que se pondría en contacto conmigo)?
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