Según la NACE (Asociación Nacional de Universidades y Empleadores), el Departamento de Servicios Profesionales universitarios promedio se está reduciendo tanto en número de empleados como en cantidad de presupuesto. Estas son malas noticias para estudiantes / nuevos graduados. Significa que cada vez es más difícil para estos departamentos ayudar a los estudiantes a encontrar trabajo. Aquí hay algunas figuras a continuación:
Entonces, ¿cómo resuelven este problema los estudiantes?
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En estos días, depende de un estudiante / solicitante de empleo de nivel inicial ser proactivo antes de buscar ese primer trabajo fuera de la universidad. La universidad es la nueva escuela secundaria, y cada vez más personas tienen títulos. Solo tener un título ya no es suficiente. Las empresas quieren contratar personas que ya hayan demostrado que pueden hacer el trabajo. Es una inversión mucho mejor por su parte. Contratar personas es costoso.
Entonces, ¿cómo obtienes experiencia?
Pasantías, pasantías, pasantías. NACE informa que solo el 62% de los estudiantes graduados participaron en pasantías … Supongo que el 38% de los graduados que no hicieron pasantías constituyen un porcentaje aún mayor de los estudiantes quejándose de no poder encontrar un trabajo de nivel de entrada. . Tal vez eso sea un poco duro, ya que sé que hay buenas razones por las cuales los estudiantes pueden no ser capaces de participar en pasantías. Tal vez el estudiante tuvo que trabajar en mesas de espera de trabajo a tiempo completo porque las pasantías no pagan lo suficiente, etc., o el estudiante dice “Tuve una pasantía pero no me dio las habilidades que necesitaba para conseguir el trabajo que quería. ¡Universidad!” Este es un problema muy típico (me enfrenté al mismo problema al salir de la universidad).
Entonces, ¿cómo obtengo la experiencia adecuada para obtener el trabajo de nivel de entrada que quiero?
Respuesta corta, ganas experiencia en esa industria. Desea ser consultor, únase al club de consultoría en el campus y luego obtenga experiencia haciendo trabajo de consultoría. ¿Quieres hacer diseño gráfico? Entonces debería practicar sus habilidades y ofrecerlas a los clientes que puedan necesitarlas. Deberías estar construyendo una cartera. Piense en pequeñas empresas locales o sin fines de lucro. Las organizaciones sin fines de lucro casi siempre están dispuestas a aceptar el trabajo pro-bono de estudiantes universitarios (también conocido como una pasantía). Si bien es posible que no le paguen en efectivo, la experiencia podría ser una mejor inversión a largo plazo. Puede llevarlo a un salario más alto al salir de la escuela.
Incluso si está trabajando en un trabajo de tiempo completo y está tomando una carga completa del curso, debería usar al menos una o dos horas de cada semana para obtener experiencia real. Puede parecer desalentador, pero así es como avanzas.
Entonces, ¿dónde más puedo encontrar pasantías / experiencia?
Aquí hay un desglose rápido de pasantías dentro de los sectores y si le pagarán o no.
Entonces, ¿cómo obtengo una pasantía remunerada que ofrezca la experiencia que necesito para obtener un trabajo a tiempo completo?
Bueno, ese es el mejor de los casos. Si bien es muy tentador ir a trabajar al lote de automóviles del tío de su amigo para una pasantía de verano porque le pagará 10 dólares por hora, probablemente no lo ayudará mucho a menos que quiera comenzar su propio concesionario de automóviles. Su currículum leerá algo como:
Big Bob’s Lot-o-Cars
Pasante – Chicago, IL – Mayo – Ago 2015
-Tomó la iniciativa realizando operaciones diarias
-Habilidad organizacional probada mediante la presentación de documentos.
Los futuros empleadores ven a través de eso, ya que básicamente muestra que no adquirió ninguna verdadera habilidad en el trabajo.
Ahora mire hacia atrás en esa tabla. Verás que las organizaciones sin fines de lucro solo pagan el 33% de los pasantes. Avancemos y agrupemos también a las pequeñas empresas de nueva creación en esta categoría. Entonces, ¿por qué estoy a punto de hablar sobre startups / organizaciones sin fines de lucro cuando corres el riesgo de que no te paguen por el trabajo que haces? Respuesta simple: las startups y las organizaciones sin fines de lucro generalmente no cuentan con fondos suficientes y nunca tienen suficientes empleados para hacer todo el trabajo que necesitan hacer. Además, los trabajadores tienden a usar muchos sombreros diferentes. Si está buscando una pasantía y no puede obtener una pasantía en Facebook, Uber, Google, Deloitte, Goldman Sachs u otras grandes corporaciones, estos son excelentes lugares para ir.
Entonces, ¿por qué debería trabajar en una startup o una organización sin fines de lucro si no puedo obtener una buena pasantía corporativa?
Le ofrecerán la mayor experiencia. Debido a que están insuficientemente financiados y con exceso de trabajo, estarán encantados de proporcionarle tareas más allá de obtener café y hacer copias. ¡Es posible que lo necesiten para realizar ventas, desarrollar / diseñar nuevos aspectos de su sitio web, crear estrategias de entrada al mercado, blog, operar redes sociales y más! Aún mejor, en startups / organizaciones sin fines de lucro más pequeñas, probablemente trabajará justo al lado del jefe. Gana su confianza a través del trabajo duro y exitoso y lo más probable es que lo reconozca y le otorgue más responsabilidad. ¿Tienes una gran idea que ayudará a la startup? ¡Perfecto, puedes presentarle la idea y potenciar aún más tu currículum!
¿No estás seguro de lo que realmente quieres hacer después de la universidad?
Las startups son un gran lugar para probar las aguas a través de múltiples funciones. Pregúntele al jefe si puede asistir a una llamada de ventas. Pregunta si puedes probar suerte en la próxima publicación del blog. Pregúntele si puede obtener información sobre Google Analytics e intente impulsar el SEO del sitio web de la empresa (Search Engine Optimization). A través de esto, obtendrá experiencia real y probablemente encontrará lo que más le gusta hacer.
Entonces, ¿cómo obtengo una pasantía en una startup / sin fines de lucro?
Mira sitios web como Angel List o StartupBlink. Encuentre una startup que parezca interesante y vea si está contratando a un pasante.
¿No hay trabajos listados? La mejor parte de las pequeñas empresas; puede enviar un correo electrónico a un empleado o el correo electrónico de información de la empresa y decirles que desea ayudar. En muchos casos, están muy abiertos a los pasantes no remunerados, pero no tenían el dinero / los recursos necesarios para publicar anuncios de trabajo. O tal vez ni siquiera han pensado en hospedar a un interno. Esta es tu oportunidad de unirte a la empresa al mostrar iniciativa al llegar o probar a través de una carta de presentación que puedes agregar valor. (Siempre, siempre, siempre escriba una carta de presentación cuando tenga una experiencia mínima para un trabajo al que está postulando).
Me estoy graduando en diciembre / mayo y no creo que tenga suficiente experiencia para conseguir un buen trabajo de nivel de entrada, ¿es demasiado tarde para mí?
¡¡Por supuesto no!! Puede aplicar este mismo concepto justo después de graduarse, suponiendo que no pueda conseguir ese trabajo de tiempo completo. Realice una pasantía por un mes o dos para ganar experiencia. Esto significa tal vez trabajar en julio y agosto después de la graduación y luego conseguir un trabajo a tiempo completo en septiembre / octubre. ¡De todos modos, muchos trabajos posteriores a la universidad ni siquiera comienzan hasta septiembre! Los empleadores tomarán nota de su iniciativa y será un gran punto de discusión cuando finalmente llegue a esa entrevista en persona.
Descargo de responsabilidad: La información que he presentado en este artículo proviene de NACE y de mi propia experiencia mientras trabajaba para Sage Corps (enviamos a estudiantes universitarios al extranjero para obtener experiencia al realizar prácticas en startups extranjeras: ¿Cómo encontrar pasantías en Startups en el extranjero? de lo anterior a nuestros propios estudiantes). ¡Hay muchas otras formas de ganar experiencia! Investigue y siempre tenga un plan. Sigue trabajando duro para ganar experiencia que te ayudará cuando te gradúes.