La caza:
Cuando busque un trabajo, recuerde utilizar todos los recursos a su disposición. Con la creciente popularidad de las redes sociales, esta puede ser una gran fuente de oportunidades de trabajo y trabajo en red. Únase a grupos, participe en debates y conéctese con contactos utilizando herramientas sociales. La creación de redes es una excelente manera de encontrar trabajos que podrían no publicarse en grandes bolsas de trabajo, lo que le da una ventaja sobre la competencia.
También querrás marcarte como un buscador de trabajo de primer nivel. Puede hacer esto mirando sus perfiles de redes sociales y manteniéndolos limpios y profesionales. También es posible que desee vincular a la información relevante de la búsqueda de empleo, como un blog relacionado con la industria de su autor, un excelente currículum vitae que muestre sus habilidades de comunicación o una cartera de trabajo en línea. Recuerde que los gerentes y reclutadores de contratación probablemente lo buscarán en línea de todos modos, así que sea su propio publicista y asegúrese de que lo que encuentre sea positivo.
La entrevista:
Aquí hay algunos consejos rápidos para la entrevista, ya sea que se conecte con los empleadores en persona o mediante entrevistas en video:
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– Vístase de manera profesional y conservadora, este no es el momento para un desfile de moda.
– Recuerde investigar la empresa. Descubra todo lo que pueda sobre la declaración de misión, los valores y la cultura de la compañía. Busque artículos sobre sus logros actuales y vea cómo se comparan con sus competidores de la industria.
– Después de toda la investigación, debe poder hacer preguntas buenas y perspicaces en la entrevista real sobre la cultura de la empresa, el puesto y la empresa en general.
– Recuerde mantener la calma y la calma. Si parece demasiado nervioso, el empleador podría pensar que no puede manejar el estrés del trabajo.
– Use ejemplos concretos de cómo ha aportado valor en sus roles anteriores. Evite generalidades y enfóquese en detalles cuantificables.
El seguimiento:
Asegúrese de escribir una buena nota de agradecimiento, ya sea en papel o simplemente un correo electrónico. Envíelo tan pronto como sea posible después de la entrevista y úselo como un medio para reafirmar su interés en el puesto y sus calificaciones. Que sea breve, dulce y al grano y asegúrese de agradecer a su entrevistador por tomarse el tiempo para hablar con usted.
Si el empleador dice que tomará dos días o dos semanas, asegúrese de seguir su cronograma. No llame antes del horario que le proporcionaron o saldrá como demasiado necesitado. Sin embargo, una vez transcurrido el plazo, asegúrese de hacer un seguimiento si no ha recibido respuesta. Esto le mostrará a la compañía cuán interesado está en el puesto e incluso si no aprovechó esta oportunidad, hará que sea más probable que lo consideren en el futuro.