- Lo primero que debe asegurarse es que no se aplica a trabajos que cree que no son relevantes para usted. Como reclutador profesional en Dubai, he visto personas que solicitan empleos que no son relevantes para el puesto. Por ejemplo, he visto a alguien que es gerente de ventas solicitar un puesto de gerente de marketing en una empresa farmacéutica. Esto da una impresión equivocada a los reclutadores y muestra que estás demasiado desesperado para conseguir un puesto en Dubai.
- En segundo lugar, cree un brillante perfil de LinkedIn para sobresalir del concurrido mercado de candidatos. El 90% de los reclutadores y empleadores usan LinkedIn para identificar y contratar candidatos en un mercado de trabajo abarrotado y solo dedican de 15 a 30 segundos a revisar cada perfil de linkedin. Si su perfil de LinkedIn es promedio y no se destaca de otros candidatos, es probable que nunca reciba una llamada o mensaje de ningún empleador / reclutador, incluso si es competente y califica para el puesto.
- Haga su CV no más de 2 páginas. Destaque sus logros, en lugar de solo mencionar sus responsabilidades.
- Mencione su nacionalidad / Edad / tipo de visa / Estado civil en el CV.
Espero que estos consejos te ayuden. Si necesita más detalles, no dude en ponerse en contacto conmigo y con gusto lo ayudaré.
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