Hay dos partes importantes para esta respuesta:
1. Redes, conexiones Conexiones Conexiones
(Escribí eso tres veces porque es muy importante. Si la gente te conoce y te quiere y tu trabajo es bueno, la gente te contratará a una persona que no conocen y no les gusta cuyo trabajo es muy bueno).
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- Primero, mire en Linkedin para ver si tiene alguna conexión compartida. En caso afirmativo, pregunte a la conexión si pueden presentarle por correo electrónico o si puede mencionar el nombre de su conexión en un correo electrónico, un correo electrónico de Linkedin, un tweet, etc. a la persona con la que está tratando de comunicarse.
- Si no lo hace, siga a la compañía durante algunas semanas en todos sus sitios de redes sociales y retuitee, favorito, responda cuando sea apropiado a algunos de sus favoritos. También siga su ‘contacto’ deseado en las redes sociales y favorito / retuitear / responder a ellos para construir un reconocimiento de nombre / una relación inicial. A la gente le gusta la gente que les gusta. También es más probable que le respondan si han visto su nombre antes, especialmente en una conexión positiva con su negocio. Desarrolle la mayor cantidad de relación posible antes de comunicarse de manera más formal por correo electrónico, teléfono, etc.
2. Identifique sus mayores problemas, luego resuélvalos en un plan detallado
- Investigue la empresa e identifique sus objetivos generales (probablemente relacionados con la forma en que desean obtener ganancias) y cómo no logran alcanzar sus objetivos. Una vez que haya identificado dónde / cómo están fallando, puede ofrecerles resolver sus problemas.
- En su correo electrónico, escriba una o dos oraciones describiendo su problema (reconocerán su investigación y su capacidad astuta para identificar los problemas que ya saben que tienen, y seguirán leyendo porque obviamente quieren resolver estos problemas, eso es si usted tiene los identificó correctamente).
- Luego, escriba algunas oraciones que describan cómo recomendaría resolver ese problema. Al final, diga que le encantaría continuar la conversación y enviar una propuesta más detallada después de hablar por teléfono.
- Una vez que haya configurado una llamada telefónica, escriba una propuesta detallada que cubra sus deficiencias actuales de SEO y PPC y cómo puede ponerlas a la par, solucionar sus problemas comerciales actuales, ayudarlos a tener éxito, rastrear el ROI de esto y, en última instancia, aumentar sus ganancias
La mayoría de los propietarios de pequeñas empresas dirán que sí. (Los propietarios de grandes empresas pueden decir que sí, pero menos probable si ya tienen expertos trabajando para ellos).
Si no lo contratan después de que les haya mostrado claramente sus problemas y cómo puede solucionarlos y obtener más ganancias, entonces su negocio probablemente no tendrá éxito de todos modos.
La mayoría de las personas se centran en sí mismas cuando solicitan un trabajo, por lo que centrarse en la empresa con un plan detallado y bien investigado sobre cómo los ayudará a tener éxito es la mejor manera de llamar su atención y conservarla.
¡Buena suerte!