¿Qué necesito agregar a mi CV para conseguir un trabajo?

Ámbar,

¿Genial que pediste conseguir un trabajo? Bueno, vas más allá de mejorar o mejor CV / CV.

Solicita una respuesta que cada candidato de trabajo quiere saber.

En una sentencia,

Convencer a la empresa de que es la persona más adecuada para el trabajo que dice, cómo realiza el trabajo mostrando su experiencia, habilidades y educación relevantes.

Bueno, si quieres un trabajo, tu CV debe

  1. Pase el sistema de seguimiento de aplicaciones ATS
  2. Llamar la atención del reclutador y
  3. Gerente de contratación de intereses

Tienes que trabajar para lograrlo. Te daré mi método para estar en la cima de la pila de currículums del 1%.

Pones CV

  • Titular
  • Título
  • Historia
  • Marca

Titular

Ponga un titular convincente que ningún reclutador y gerente de contratación pueda ignorar. si eres un profesional de ventas pondré

¿Qué (nombre de la empresa) perderá al no contratar (su nombre)? Nuevos clientes.

Título

Debes tener un título creativo y debe marcarte como un experto. Reclamar competencia en el área. Digamos por persona de producción que le di a un cliente. Asegúrese de tener resultados de trabajo para demostrarlo.

(Nombre)
Tipo de producción del ciento por ciento de cero defectos

Marca

La marca debe leerse como si cumpliera con los requisitos de trabajo del empleado potencial de la compañía. Tiene pocas balas y una declaración.

Currículum contable,

  • Maestría en Ciencias Contables.
  • Experto en Excel, Word, Access y Outlook

Hacer funciones de contabilidad de cuentas por cobrar, nóminas, facturación, informes financieros, libro mayor, conciliación de cuentas me empujó a hacer mi maestría en contabilidad.


Historia

Escribe una historia para una experiencia. Es interesante contratar gerentes.

Currículum de PPC Manager

EXPERIENCIA:

_____________ .Com.

Yo era Hawk en __________ .Com

Aumento de leads en un 400% con cero adición al costo publicitario. Mi jefe el Sr. _______ nuestro presidente me llamó Hawk. Es porque cambié de opinión para programar y ofertar anuncios con datos de análisis que nunca solía tener.

Preparé una tabla de clics de la campaña de búsqueda durante un mes y obtuve una idea real de cuándo y dónde llegó nuestro tráfico y nuestras conversaciones.

Fecha 9AM 11AM 1PM 3PM 5PM 7PM 9PM 11PM

Publicidad PPC y PPV gestionada

• Investigue el mercado de préstamos de día de pago, uno de los tres mercados más competitivos.

• Investigue 4000 palabras clave y 9000 sitios web para PPV

• 200 – 400 leads de optimización de campañas


Asegúrese de adaptar la marca y la historia a los requisitos de la empresa.

Espero que esto ayude.

Lea mi crítica del curriculum vitae

Escribirás un currículum irresistible.

Espero que esto ayude.

Mukesh Shah.

Te sugiero que pienses desde la perspectiva de un reclutador. Hágase esta pregunta, ” Si fuera un reclutador, qué buscaría en un candidato “.

Aparte de eso, puede seguir esta lista de verificación:

  • Haga su currículum breve pero nítido (no más de 2 páginas)
  • Proporcione una excelente visión general que indique lo que hace y qué visión distinta tiene. Esta es el área donde te distingues.
  • Ahorre espacio mientras escribe habilidades. Usa 2 columnas.
  • En la sección de historial de trabajo, no declares lo obvio. Di lo que hiciste de manera diferente y lo que debería diferenciarte. Las cifras cuantitativas o medibles serían realmente impresionantes. Ex – ” Tutored 15 probadores para pruebas de automatización “.

Te sugiero que revises esta publicación para ver la lista completa.

En caso de que necesite ayuda y quiera aprovechar una plantilla de currículum segura que realmente funcione, le recomiendo que opte por este curso completo de redacción de currículums . Te servirá a largo plazo, sin importar en qué posición te encuentres. Siéntete libre de gritarme si necesitas ayuda.

Todo lo mejor,
Vaibhav (Blog del fundador | Probadores de ayuda)

  1. Revise la ortografía y asegúrese de que esté libre de errores (los reclutadores en mi Resumen de reclutadores me dicen que este es el descalificador # 1)
  2. Cuantifique sus éxitos: cuál fue su impacto en el negocio. Utilice métricas (por ejemplo, aumento de ingresos en $ 250k. Superación de $ 1MM en $ 250k, etc.)
  3. Use términos comerciales específicos para describir sus responsabilidades para cada puesto que haya ocupado; No uses términos genéricos.

Recientemente encuesté a algunos de los principales reclutadores de los EE. UU. Sobre las “Mejores” y “Peores” cosas que han visto en los currículums y puse sus valiosos comentarios en la publicación del blog Expert “Recruiter Round-up, que puede ver aquí: El” Curriculum vitae perfecto “Expert Recruiter Round-up | Lance Wills

Sabes que responder esta pregunta es casi imposible ya que

  1. No sabemos NADA sobre su educación, habilidades o experiencias laborales; y
  2. ¡Sin el CV no hay forma de saber lo que has dejado!

quizás si hay personas en Quora que sean psíquicas, podrían ayudarlo. Soy un simple mortal que no tiene la capacidad de leer las hojas de té.

Mientras tanto, si su pregunta es realmente sobre qué debe incluir un buen currículum vitae o CV, ¡puede simplemente buscar esa consulta en Google!