Los mas dificiles. Los que requieren hacer lo “imposible”. Las empresas de TI valorarán a las personas que son
- Flexible y puede pivotar en un centavo. Esto significa ser capaz de adquirir nuevas habilidades, avanzar con información incompleta y asumir desafíos difíciles
- Personas que pueden operar más allá de sus límites de “alcance y designación”. Quién puede encontrar una manera de construir puentes en lugar de identificar o construir fosos.
- Personas con una actitud optimista que dice “¿Por qué no?” En lugar de “¿Cómo?” Personas que pueden acercarse a un objetivo, elaborar un plan para lograrlo y seguir adelante sin descanso.
- Personas que pueden operar a niveles extremadamente altos de eficiencia personal, encontrando un equilibrio entre sus compromisos personales y responsabilidades comerciales
- Para quienes adquirir nuevas habilidades es una forma de vida.
Abundan las oportunidades para personas como esta.
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