¿Ser francés perjudica mis posibilidades de encontrar trabajo en el Área de la Bahía?

He estado viviendo en el área de la bahía durante unos 9 años. He cambiado dos trabajos aquí y he ayudado a muchos a encontrar sus primeros trabajos. Mi comprensión del área de la Bahía con respecto a encontrar un trabajo aquí es:

  • Dependiendo del sector en el que esté tratando de encontrar trabajo, es posible que se sorprenda al ver la diversidad de la cultura y el origen étnico allí. La diversidad del área de la bahía lo hace tan exitoso. Y los líderes lo saben. Esto significa que las personas de diferentes orígenes son realmente bienvenidas.
  • Es altamente competitivo aquí. Encontrar un trabajo es difícil aquí. No por su procedencia, sino por su conocimiento y experiencia en el mundo real.
  • Lleva tiempo pero has encontrado uno. Ha habido muy pocas personas que no pudieron encontrar un trabajo de su elección aquí. Puede que solo sea un poco más largo que otros. Tomar de 3 a 4 meses no es suficiente (solo para establecer las expectativas correctas)
  • Oportunidades de establecer contactos. El área de la bahía ofrece muchas oportunidades para establecer contactos. Y las nuevas plataformas siguen apareciendo de vez en cuando. Las personas usan estas plataformas para ayudar y recibir ayuda. Una de las plataformas muy nuevas que he seguido de cerca es Sparkyn. Yo diría que se una a una de esas plataformas y amplíe su alcance y obtenga / comparta conocimientos
  • La actitud importa. Además de a quién conoces y lo que sabes, lo que importa mucho es tu actitud. Si tiene la actitud correcta que resuena con el lugar donde está entrevistando, tiene muchas posibilidades de encontrar un trabajo allí.
  • Es de ritmo rápido. Las cosas cambian muy rápido aquí. ¿Tienes que estar corriendo todo el tiempo para ponerte al día?

No debería

El problema con las calificaciones extranjeras es que el departamento de Recursos Humanos no puede saber si tuvo éxito en la escuela. Por ejemplo, si apliqué en Francia con un título de UC Los Angeles, es posible que no sepan que UCLA es una de las mejores escuelas de los Estados Unidos. En su currículum, debe escribir el ranking internacional de su escuela y puede darle al recurso humano una mejor perspectiva. O puede asistir a una universidad en los estados y obtener más educación.

Además, las compañías del Área de la Bahía no son las más fáciles de contratar. La mayoría requiere mucha habilidad y experiencia.

No debería El Área de la Bahía es una de las regiones en los EE. UU. Donde encontrará extranjeros multilingües más educados (aunque con acento) debido a Silicon Valley. Además, Francia no tiene suficiente impacto aquí para crear ningún sentimiento negativo.

Ahora, no sé sobre la parte superior de actuación. Pero con respecto al respeto por sus calificaciones, podría deberse a que la persona de Recursos Humanos no sabe nada sobre las escuelas a las que asistió o las empresas donde trabajó. Además, tenga en cuenta que encontrar trabajo en la Bahía puede ser difícil porque la industria tecnológica atrae a muchas personas calificadas, lo que aumenta la competencia.

No creo que ser francés perjudique sus posibilidades de encontrar un puesto en la Bahía. Lo que perjudica tu oportunidad es el hecho de que tienes un título de francés.

También soy un francés altamente educado con un título en informática y aprendizaje automático. También estoy trabajando en el extranjero. Cuando se trabaja en el extranjero, RR. HH. Y empresas locales tienden a buscar locales / extranjeros con título local. Por lo que vi, no entienden lo difícil que puede ser obtener un título de ENS, X, etc. No se puede hacer nada al respecto.