Debe encontrar un empleador con sede en los EE. UU. Que esté dispuesto a patrocinarlo para un empleo en los EE. No hay otras opciones realistas, a menos que ya haya demostrado logros sobresalientes que son muy necesarios.
No conozco este DSP al que te refieres y tampoco sé si eres estudiante de pregrado o posgrado y si tu escuela es una universidad bien conocida o no.
Dada la situación económica actual, es muy difícil para cualquier empleador grande o pequeño buscar el patrocinio de un estudiante extranjero a menos que existan razones convincentes. El costo en sí no es tan grande; Sin embargo, la duración y el proceso son dolorosos desde la perspectiva de la empresa.
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Si estuviera en su lugar, aprovecharía al máximo mis redes personales (amigos, parientes, asociados, profesores, otros estudiantes, sacerdotes, …) para llegar a funcionarios / gerentes de la compañía seleccionados * a nivel personal *. Si puede reunirse con algunos gerentes senior en diferentes compañías, ya sea en persona o a través de Skype, etc., y a través de una conexión referida que lo ha recomendado, su próximo paso / desafío es convencer a estas personas de que se esfuercen por apoyarlo. y haga un caso con su compañía sobre cómo es un candidato excepcional.
Si puede obtener una oferta de trabajo con el entendimiento por escrito de que buscarán su patrocinio, tómela sin preocuparse por el salario y luego esté preparado para esperar unos años antes de obtener una tarjeta verde, durante ese tiempo su empleador, a sabiendas / deliberada o inconsciente / involuntariamente, aprovechará su dependencia.
Puede haber otras opciones para usted con las que no estoy familiarizado, como unirme al ejército de los EE. UU. O a las agencias gubernamentales de los EE. UU.
Dependiendo de cómo estén las cosas en su país de origen, es mejor que regrese allí y esta es una opción que debe considerar seriamente sin verse excesivamente influenciado por el glamour de un empleo estadounidense basado en el dólar.
Buena suerte y mis mejores deseos.