¿Es demasiado directo abrir una carta de presentación con ‘Encontrará que tengo experiencia cumpliendo con todos los requisitos para el rol’?

Cuando navega por la web, ¿qué artículos suelen llamar su atención? Aquellos con grandes titulares, por supuesto! Lo mismo se aplica a los titulares de las cartas de presentación.

En caso de duda, intente utilizar esta fórmula: número o palabra de activación + adjetivo + palabra clave + promesa. El resultado puede verse más o menos así:

  • 3 razones por las que soy una excelente opción para [puesto de trabajo]
  • ¿Sigues buscando ocupar el puesto de [Puesto de trabajo]? Es por eso que creo que soy exactamente a quien estás buscando
  • 5 maneras en que puedo ayudarlo a mejorar su empresa [inserte una palabra clave relacionada con el puesto]

Finalmente, no olvide ajustar su encabezado al nivel de formalidad de la compañía y poner su título en el asunto del correo electrónico.

Asegúrese de consultar mi Guía completa de cartas de presentación que lo ayudará a ser contratado [ejemplos de cartas de presentación incluidos] >>>

Sí, es demasiado directo y pareces egoísta y arrogante. Sin embargo, le ahorra mucho tiempo al reclutador ya que su solicitud será rechazada de inmediato sin que tenga que mirar su CV o leer el resto de su carta.

Sugeriría que un enfoque más medido podría ser preferible. Debe mostrar cómo cree que cumple con los requisitos del rol y luego el reclutador decidirá en primer lugar si cumple con los requisitos del rol y, en segundo lugar, cómo se acumula su experiencia en comparación con las otras personas que solicitan el rol.

No me digas, muéstrame.

Use la carta para resaltar su experiencia relevante.

Podrías usar una línea como esa como un resumen al final, ponerla al principio me apagaría.

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