Como programador, ¿cómo explica a los empleadores potenciales por qué cambia tanto de trabajo?

¿Tiene grandes referencias en las compañías que dejó o las está dejando en medio de un proyecto o sin enviar el producto? ¿Qué consideras mucho cambiar de trabajo? cada año, 9 meses 2, 3 años?

Si ha estado haciendo esto durante varios años, ya debería estar al ritmo del mercado. Eventualmente, si continúa moviéndose por el dinero, disminuirá su valor en el mercado y terminará trabajando en una compañía de baja calidad que paga la mayor compensación como su único recurso para atraer talento.

A la larga, su estrategia disminuirá su compensación a medida que alcance la experiencia de nivel superior.

No hay una “buena respuesta” para explicar a las empresas que eres un mercenario y que no te importa tanto el equipo o el desafío técnico como el lucro.

Haría lo que otros han sugerido. contrate o intente conseguir un trabajo en las mejores empresas orientadas a la ingeniería como Palantir o Google.

En general, no debe decirle a un gerente de contratación que la razón por la que está cambiando es por dinero. Si bien el dinero es definitivamente importante, no todas las compañías podrán pagar el mejor precio por usted. Más importante aún, esto da la impresión de que lo único de lo que se trata es de dinero.

Incluso si esa es realmente su motivación, nunca comparta eso con ellos. En lugar de eso, explíqueles que está interesado en desafíos más grandes, quiere más responsabilidad, quiere trabajar en una empresa más grande (más exitosa), etc. De esa manera, puede conseguir que le den la mayor cantidad cuando llegue el momento.

PD: Me gustaría cuestionar lo que estás diciendo en términos de la “solución obvia”: si crees lo que acabas de decir, entonces estás tristemente equivocado. Si se encuentra en un campo bajo demanda, debe hacer lo que no pueda para cambiar de trabajo porque necesita establecer un historial antes de ir a otro lugar. En su mayor parte, cada industria es un microcosmos autónomo. Si desarrollas una reputación como prostituta que busca dinero, eventualmente serás despedido, sin importar cuán bueno de empleado seas realmente.

Si eres tan bueno como crees que eres, ¿por qué no postulas a una empresa de ingeniería seria como Google o Twitter? Estas empresas entienden el valor que un buen ingeniero puede aportar y aumentar de acuerdo con su contribución.

Si eres fuerte solo para empresas no técnicas, te pagan lo que mereces.

Entonces, esto es lo que puedes hacer en este caso. Usa la técnica llamada colapso.
Deje su último trabajo como está, pero agrupe los trabajos anteriores por dos y extienda uno los compromisos en cada grupo por un año. Entonces, básicamente, cambias el trabajo cada dos años y estás bien.

Si lo que amas es dinero, y no te gusta estar en un lugar por mucho tiempo, solo debes consultar y llamarlo por día.