¿Cuál es la mejor manera de conseguir un trabajo en consultoría de gestión?

Hola,

Necesita ciertas calificaciones para ingresar a una empresa consultora superior.

En nuestras preguntas y respuestas sobre consultoría , nuestro experto Francesco recomienda lo siguiente:

En cuanto a sus preguntas sobre qué puede hacer para aumentar sus posibilidades, esto es lo que los consultores suelen buscar en las aplicaciones, en orden de importancia:

  • Reputación de la escuela
  • La licenciatura
  • Desempeño académico
  • Experiencia laboral
  • Actividades extracurriculares
  • Experiencia en el extranjero

Dado que no puede cambiar su reputación escolar, puede trabajar en los puntos restantes, es decir:

  • Grado: agregue un menor en negocios / economía, como sugirió
  • Rendimiento académico: maximice su GPA
  • Experiencia laboral : encuentre pasantías en campos relacionados con negocios / estrategia, si es posible con grandes marcas
  • Actividades extracurriculares: comience actividades en sus universidades, en particular en clubes relacionados con la consultoría o actividades que impliquen interacción con los niveles C (por ejemplo, organización de conferencias con invitados relevantes y / o recaudación de fondos)
  • Experiencia en el extranjero: únete a un programa de intercambio

Un empuje final puede ser dado por una buena referencia en su empresa deseada, proveniente de Alumni o de redes durante los eventos de consultoría.

Para ver las preguntas y respuestas completas, consulte el siguiente enlace:

  • ¿Consultor con antecedentes no científicos / no comerciales?

Una vez que cumpla con los requisitos básicos, es hora de prepararse para la entrevista del caso de consultoría.

Para convertirse en un candidato destacado, debe:

  1. Aprenda diferentes tipos de casos de negocios
  2. Aprenda a diferenciar los diferentes tipos de casos.
  3. Comprender el proceso de descomponer casos complejos en componentes más simples
  4. Aprenda a aplicar las habilidades de resolución de problemas en los marcos apropiados (árboles de problemas)
  5. ¡Práctica práctica práctica!

Es posible que desee utilizar PrepLounge como fuente de su preparación. Puede conectarse y practicar con otros candidatos en todo el mundo y acceder a muchos casos desde nuestra Biblioteca de casos.

Si tiene más preguntas relacionadas con su carrera en consultoría, ¡no dude en preguntar gratis en nuestras preguntas y respuestas de consultoría!

¡Espero que esto ayude!

A2A. Para empezar, no hay una mejor manera de conseguir un trabajo en consultoría de gestión en estos días. Esto se debe a que las cosas han cambiado considerablemente en esta industria debido a la competencia y el cambio cada vez mayores.

Tradicionalmente, la mayoría de las principales empresas de consultoría de gestión de todo el mundo, en particular la MBB, tienden a contratar a los graduados más brillantes de las mejores escuelas B locales. Sin embargo, ahora vemos que estas firmas están ampliando sus redes no solo a los graduados en arte que no tienen experiencia en el comercio, sino también con los rasgos y motivos correctos.

Este cambio es impulsado en parte por las firmas consultoras que desean brindar soluciones únicas para resolver los problemas de sus clientes mediante la contratación de consultores que no están “cortados de la misma tela”. Además, se han dado cuenta de que las habilidades técnicas y la inteligencia cognitiva por sí solas son extremadamente inadecuadas para garantizar el éxito en la consultoría. La salsa secreta se encuentra en la posesión de competencias tales como la resistencia al cambio, la mentalidad global, el pensamiento empresarial y la inteligencia emocional.

Mi consejo es estudiar mucho y sobresalir en la disciplina de pregrado elegida, pero es fundamental adquirir una mente altamente analítica e inquisitiva. En estos días, STEM es el sabor del mes, pero no se preocupe, incluso si se trata de humanidades, ya que siempre puede estudiar un MBA (preferiblemente en una de las 10 mejores B-Escuelas del mundo) para adquirir su conocimiento comercial más adelante en su carrera.

Un último punto es que puede intentar obtener una pasantía en cualquiera de las principales firmas de consultoría. Esta es una gran oportunidad para que usted “pruebe antes de comprar” para ver si es lo que realmente quiere en la vida. Al mismo tiempo, las pasantías son una estrategia de reclutamiento de talentos muy popular para que las firmas consultoras recluten a sus mejores y mejores talentos.

Hay al menos dos formas:

  1. Califica para entrar en una empresa de consultoría de gestión, o
  2. comienza por tu cuenta

Yo personalmente sé más sobre la primera forma, así que déjenme explicar:

Para calificar necesita tener:

  1. obtuvo una maestría en algún campo relevante con buenos resultados
  2. fuertes habilidades analíticas y de presentación
  3. actitud de trabajo adaptable y flexible para satisfacer las demandas de los clientes y trabajar en diferentes condiciones

Si ya tiene algunos años de experiencia en una industria, también puede calificarse en base a un conocimiento que puede ser útil.

Durante un proceso de reclutamiento, se encontrará con diferentes pruebas, que podrían ser:

  • casos a resolver
  • prueba de inteligencia
  • Test de personalidad
  • prueba de esfuerzo / conocer a un cliente

y conocer a diferentes socios y otros consultores líderes que tendrían que aprobarlo y ver cómo encaja.

Si está intentando salir de la universidad, las empresas de consultoría de alta gerencia buscan candidatos con un GPA alto y han demostrado liderazgo en clubes y organizaciones. Entrevistar con madurez o confianza es una gran ventaja.
Si no tiene esas cosas para usted, puede contratar en una empresa de consultoría boutique de nivel medio más pequeña para obtener algunos años de experiencia en consultoría, tal vez trabajar en su MBA e intentar nuevamente. Si puede demostrar el éxito en la consultoría en la empresa más pequeña y desarrollar una profunda experiencia en una o dos industrias, las empresas de Consultoría de gestión tendrán más probabilidades de mirarlo y potencialmente contratarlo.
Lew Sauder, Autor, Consultoría 101: 101 consejos para el éxito en la consultoría

Más o menos, el asesoramiento administrativo se trata de implementar mejoras positivas. Los expertos en administración se adquieren cuando una asociación necesita producir una ventaja, amplificar el desarrollo o mejorar la ejecución del negocio. La parte de un especialista en administración es idear y / o actualizar un resumen de actividades de “necesidad absoluta” que mejorará la capacidad de generación de beneficios de una asociación, las operaciones comerciales y los bordes de desarrollo, al tiempo que incluye la estima de la marca. En caso de que esté inspirado para mejorar las organizaciones y se sienta energizado por la posibilidad de un pensamiento crítico, esta podría ser la profesión para usted.

Como vocación, el asesoramiento ofrece numerosas ventajas, desde altas tasas de pago iniciales hasta puertas abiertas para viajar de manera amplia y universal. El conjunto de habilidades que obtendrá es adicionalmente exhaustivo y transferible, lo que abre un abanico de opciones en las partes de negocios y administración. Las empresas pueden variar de manera impresionante, lo que aumenta el alcance de la experiencia y crea una vocación de graduado diferente y fascinante.

Conseguir un puesto en asesoramiento administrativo

La convocatoria de consultoría está interesada en ex alumnos de cualquier asignatura, dando la bienvenida a los puntos de vista alternativos que puede aportar un alcance de información y experiencia. Saber exhibir la atención plena de los negocios, la correspondencia, la cooperación y las aptitudes sistemáticas le dará una ventaja en las aplicaciones y evaluaciones.

Algunas consultoras se inscribirán durante todo el año, pero muchas tienen fechas de cierre en noviembre y diciembre, por lo que vale la pena consultarlo constantemente. Un puesto de nivel de entrada puede ser un apoyo genuino para su aplicación, ya que el área es profundamente agresiva, por lo que en caso de que esté en el penúltimo año de su título, es importante que la fecha de finalización de una parte considerable de estos proyectos sea febrero.

Habilidades clave para vocaciones de consultoría administrativa

A diferencia de requerir capacidades en un tema en particular, los especialistas en inscripción de consultoría administrativa obligan a los candidatos a tener un alcance específico de aptitudes aplicables al segmento. Tener la capacidad de exhibirlos y respaldarlos con ilustraciones mejorará su toma de elección.

Aptitudes lógicas: los asesores deben tener la capacidad de dividir los problemas y elaborar respuestas sensatas y muy contempladas. Los análisis contextuales y los exámenes formales pondrán a prueba estas aptitudes.

Conciencia empresarial: tener una comprensión del sector empresarial en el que trabaja una organización, y también una conciencia de la oposición puede exhibir su dedicación al negocio. Monitorear cómo los problemas actuales pueden influir en el entorno empresarial también es esencial, así que tenga cuidado con las noticias y la prensa de intercambio.

Correspondencia: es vital para un experto tener la capacidad de discutir claramente con los clientes teniendo en cuenta el objetivo final de comprender sus necesidades y legitimar sus propuestas. Ser claro y breve en medio de su evaluación y dar respuestas bien habladas y organizadas puede generar ganancias.

Trabajo en equipo: como asesor, completará como un aspecto importante de algunos grupos en el doble. Con trabajo de separación y consultorías multinacionales, puede trabajar con un colega que nunca conocerá. En esa capacidad, deberías tener la capacidad de funcionar admirablemente como una característica de un grupo. Puede exhibir esto solicitando las perspectivas de los demás y además aportando las suyas.

Atención amorosa y tierna: la presentación de datos a los clientes es una fase fundamental del procedimiento de nombramiento. La información exhibida de manera inadecuada no asombrará, además, un CV y ​​una carta de presentación con errores de ortografía y puntuación afectarán negativamente su aplicación.

¿Cuáles son las tasas de pago en el asesoramiento administrativo?

Las tasas de pago para los puestos de consultoría son simplemente superiores a las tasas iniciales normales para los graduados, llegando a £ 25,000 a £ 35,000. Las ventajas y ventajas son además normales, con servicios medicinales privados, planes de beneficios, participaciones en centros de recreación y una bienvenida brillante.

¿Cómo funciona la vida?

La carga de trabajo de un asesor puede ser abrumadora, con la posibilidad de completar turnos tardíos y fines de semana cuando sea necesario. Sin embargo, es una llamada extremadamente agradable con muchas oportunidades de administración de sistemas y, además, eventos sociales más relajados. Numerosas organizaciones han actualizado las prácticas de trabajo adaptables y abren las puertas para vacaciones y traslados después de un tiempo de administración.

¿Cuáles son las principales especialidades y rangos de trabajo en el asesoramiento administrativo?

Dentro del asesoramiento administrativo hay administraciones y empresas comerciales. Básicamente, las administraciones son el tipo de trabajo que realiza una empresa y las empresas son los campos en los que trabajan. Algunas organizaciones tienen cierta experiencia en una capacidad específica, por ejemplo, procedimiento, y una variedad de empresas comerciales, mientras que otras pasan mucho tiempo en una capacidad en una región específica de la industria. Diferentes empresas consolidan una variedad de ambos. La mayoría de las firmas de consultoría más grandes representan una autoridad considerable en una capacidad específica y trabajan en varias empresas comerciales, aunque las firmas de esquina tienden a tener cierta experiencia en una capacidad y una industria específica.

También conocido como funciones o capacidades especializadas

  • Finanzas corporativas
  • gestión de relaciones con el cliente
  • HORA
  • implementación
  • TI / comercio electrónico
  • márketing
  • operaciones y gestión de la cadena de suministro
  • estrategia.

¿Cuáles son los altibajos de actuar como especialista en administración?

El asesoramiento administrativo ofrece una parte energizante y mentalmente difícil con una gran variedad. Con la parte correcta, hay muchas posibilidades de viajar y la oportunidad de trabajar con una variedad de personas con inversiones similares. Las horas pueden ser largas y pueden requerir períodos lejos de casa, por lo que esto debe contemplarse. Persuadir a los clientes sobre el requisito de cambio puede ser otra prueba.

¿Qué incluye el procedimiento de solicitud?

El procedimiento de solicitud para las partes de consultoría es parte entre las estructuras de solicitud en línea y el CV y ​​las solicitudes de cartas de presentación, ya sea por correo electrónico o por correo postal, por lo que debe verificar de manera confiable qué técnica es la preferida por su empresa seleccionada. Con respecto a las estructuras en línea, es fundamental exigir su inversión para garantizar que haya completado la estructura de manera total y precisa. Como es probable que este sea su primer contacto con la empresa, es esencial causar una buena impresión, por lo tanto, verifique por completo si hay errores en su estructura de ortografía y lenguaje. Numerosos programas web ahora tienen un corrector ortográfico coordinado, sin embargo, garantizan que esté configurado en inglés británico antes de depender de él. En el caso de que tenga la puerta abierta, regularmente es mejor imprimir la solicitud y pedirle a un consultor profesional, compañero o pariente que la revise por usted. En caso de que solicite por CV y ​​carta de presentación, debe garantizar que lo haya hecho especialmente para la asociación. Las firmas distintivas pueden requerir un arreglo alternativo de habilidades y su CV es su oportunidad de mostrarlas. Considere cuidadosamente la ocupación particular y extraiga aptitudes de su cartera para coordinar. Tener la capacidad de respaldarlos con ilustraciones te ayudará mucho.

En el caso de que su solicitud sea reconocida, es probable que se le solicite que vaya a un enfoque de evaluación que le brinde una oportunidad perfecta para conocer más sobre la empresa y lo que les parecerá trabajar para ellos, y además para ellos para pensar en ti. Numerosas organizaciones también presentaron la utilización de entrevistas de estudio de defensa. Estos evaluarán su capacidad para procesar datos, resolver problemas y trabajar como un aspecto importante de un grupo. Una planificación sólida previamente puede mejorar sus probabilidades.

En el momento en que sería una buena idea que postule?

La mayoría de las consultoras tienen fechas de cierre en noviembre o diciembre de su último año, mientras que las fechas de cierre para los puestos de experiencia laboral son regularmente alrededor de agosto. Hay un par de empresas que seleccionan durante todo el año para verificar de manera confiable.

¿Cómo es la oposición para proyectos de posgrado?

Si bien ha habido un ascenso extremadamente menor en la apertura de asesoramiento, la consultoría administrativa es una decisión vocacional inexorablemente frecuente y, en esa capacidad, la rivalidad por las oportunidades puede ser salvaje. Los especialistas en inscripción solo considerarán al mejor candidato absoluto para una evaluación adicional, por lo que es fundamental que su aplicación sea de primera categoría.

Necesita trabajos en consultoría de gestión regístrese aquí.

Puede aplicar a cualquier empresa de consultoría de gestión de buena reputación si cumple con algunos requisitos básicos:

  • una educación excelente de idealmente una universidad superior
  • Experiencia laboral previa en industria, banca o roles con responsabilidades de proyecto
  • Habilidades blandas bien desarrolladas en comunicación, presentaciones, negociaciones.
  • Una afinidad para resolver problemas, pensamiento crítico y entornos laborales en constante cambio.

Dicho esto, las empresas buscan varios niveles de antigüedad. Por lo tanto, las empresas dispuestas a contratarte también dependen de cuán experimentado / recién salido de la universidad estés.

Depende de la firma. Solo puedo hablar por las firmas MBB.

Lo fundamental a tener en cuenta aquí es que estas empresas se equivocan del lado de los falsos negativos que de los falsos positivos (es decir, prefieren no contratar a un candidato potencialmente bueno para eliminar el riesgo de contratar a un candidato potencialmente malo).

Entonces, si recientemente terminaste la escuela de pregrado o posgrado, entonces el pedigrí y el GPA son más importantes que cualquier otra cosa. Fuera de las principales escuelas habituales (por ejemplo, Harvard, Stanford), también he notado un sesgo hacia los graduados de la academia militar (por ejemplo, West Point). También hay un fuerte sesgo hacia grados con fuertes habilidades cuantitativas.

Si está trabajando, su historial laboral también será un factor. No hace falta decir que el pedigrí y los roles también importan mucho aquí. Por ejemplo, un ingeniero de TI de Goldman es menos valioso que alguien que gestiona productos en Google. Obviamente, tener un gran perfil es muy útil, por ejemplo, una gran cartera, patentes, nuevas empresas, etc.

Si siente que tiene un perfil mediocre, puede hacer que un amigo o un reclutador lo remita, pero es probable que sea difícil pasar la ronda de selección inicial. Si puede pasar la ronda de selección, entonces prepararse para el caso, las pruebas analíticas, etc. son mucho más fáciles.

Sería útil más información sobre su perfil.

Me saltearé las cosas habituales que buscan todas las empresas o las habilidades difíciles para centrarme en los rasgos de personalidad que he encontrado útiles o que aún tengo que desarrollar en mi trabajo.

Sentirse cómodo con la incertidumbre : nunca sabrá al 100% con certeza dónde trabajará en 3 meses. Se enfrentará a muchas situaciones desconocidas, problemas y plazos fluctuantes.

Inteligencia emocional / comunicación : tendrá muchas interacciones personales dentro de su equipo y con el personal del cliente, en todos los niveles. Todos vienen con su propio conjunto de problemas y reglas no escritas. Debes poder trabajar con todos, incluso con aquellos que no te quieren cerca (puede haber muchos de ellos, dependiendo del proyecto). Debe leer entre líneas, comprender cómo se hacen realmente las cosas en su cliente (= ” política “) y utilizarlo para su ventaja. Debes aprender ajustando tu estilo de comunicación a tu audiencia. Debes simplificar y sintetizar.

Motivación : no todas las tareas serán igualmente interesantes, pero las expectativas de rendimiento seguirán siendo las mismas. Para ser honesto, todavía estoy luchando con esto.

Todos los comentarios son bienvenidos!

Gracias por el A2A.

No sé cómo podría ser en su país, pero siempre es lo mismo: ser visto como inteligente, con escuela de alto nivel, habilidades blandas, de mente abierta, motivado y cómodo con una amplia gama de personas desde C-Level hasta trabajadores simples, y … sin miedo a los cambios.

Te aconsejaría que intentes este trabajo a través de una pasantía.

Es como muchos trabajos vocacionales: te gusta o lo dejas, de lo contrario no podrás dar tu máximo valor y prosperar en tu trabajo.

Atentamente,

Esto ha sido diseñado para estudiantes internacionales en campus estadounidenses / europeos y para entrar en la industria de consultoría en India, pero el 90% de las “tareas pendientes” son similares en todos los ámbitos. Seguramente vale la pena navegar 🙂
Echa un vistazo a http://www.indianconsulting.org

Hola,

Aunque siempre puede postularse a través de la página de carreras de la compañía, su mejor opción es a través del reclutamiento en el campus.

Si pasa por reclutamiento fuera del campus, asegúrese de tener una variedad de experiencia laboral y extracurricular.

Aquí está el proceso completo de reclutamiento de BCG.

¡Espero que esto ayude! 🙂

Tenga en cuenta que si no asistió a una universidad de la liga de hiedra o una escuela de alto rango, es poco probable que las firmas de consultoría de gestión de primer nivel lo consideren. Aunque si estás en el 5% de tu clase, puedes tener una oportunidad. Como señaló Lew, piense en el futuro y únase a algún club o comience alguna actividad que pueda usar para demostrar sus habilidades de liderazgo.

Lo más importante es encontrar una forma de chatear con consultores de las compañías a las que se dirige, para obtener consejos sinceros. Obtendrá rápidamente una idea de si encajaría con ellos o no.

Cálculo EXCEL incl. Pivot y Vlookup

Carisma

Comunicación y narración de historias

Habilitación de habilidades tecnológicas (es decir, SAP)

Habilidades financieras

Enfoque

Habilidades de la industria (es decir, farmacéutica)

Habilidades de escuchar

Habilidades de presentación

Habilidades ProjectManagment

resultados de orientacion

Habilidades de herramientas (es decir, Benchmarking)

Habilidades del segmento de trabajo (es decir, gestión del cambio)