¿Le agradecería su gerente por aportar o agregar valor a su empresa? Espero que no esté haciendo la pregunta teniendo un sentido de “indignidad”. Su gerente no le está haciendo un favor al darle un trabajo, simplemente está intercambiando una parte de su vida, habilidades, experiencia y valor para su empresa. Supongo que te están entrevistando junto a muchos otros candidatos, y algo debe haberte distinguido entre otros, así que, por favor, enorgullécete de eso y prueba a tu gerente que mereces el puesto.
Sin embargo, si obtiene el trabajo como resultado de que el nepotismo se juega a su favor, envíele amablemente algunos canastas llenas de brownies con buenas galletas variadas. De lo contrario, la mejor manera de agradecer a su gerente es superando sus expectativas, hacer un esfuerzo adicional, darle su juego “A”. Ese es mi consejo.
Te deseo lo mejor en tu trabajo.
- ¿Es realmente difícil conseguir un trabajo como analista cuantitativo, o una posición cuantitativa similar con antecedentes penales que está más de 5 años atrás?
- ¿Por qué es tan difícil encontrar trabajo en Yakarta?
- ¿Qué debo hacer para obtener un trabajo como ingeniero de software de nivel básico?
- ¿Cómo debo escribir una carta de presentación convincente para las grandes compañías automotrices para el trabajo como estudiante trabajador?
- ¿Cuáles son los mejores tipos de trabajos para un escritor / blogger creativo?