¿Será el año 2017 difícil para quienes buscan trabajo (nuevos) en el campo de la desmonetización de TI?

Tengo la opinión de que 2017 sería un mejor año para los recién llegados que buscan oportunidades de TI. Permítame demostrar mis puntos de vista.

En cualquier caso, la desmonetización no afectará las oportunidades en las principales empresas de TI. Esto va sin un dicho.

Para las empresas de nivel II y nivel III, permítanme demostrar un ejemplo.

Eche un vistazo a una tienda de comestibles típica en su localidad. Podrían estar vendiendo artículos por dinero en efectivo. Teniendo en cuenta que hoy no tiene efectivo, el dueño de la tienda de comestibles lo pierde o para retenerlo debe pasar a los pagos digitales.

Para pasar a los pagos digitales, el propietario de una tienda tiene que comprar una máquina POS, una máquina para deslizar tarjetas, un sitio web (tal vez) o comercio electrónico (tal vez nuevamente).

En este punto, puede ver que todos los productos anteriores están fabricados y suministrados por compañías de TI de Nivel II y Nivel III. Más ventas significaría más oportunidades de trabajo.

Por lo tanto, concluiría que se mantendrá positivo y creo que el próximo año sería un mejor año para los más nuevos.

¡Buena suerte!

La desmonetización de los billetes de divisas indios NO tendrá ningún impacto en los más nuevos en la industria de TI en lo que respecta a la búsqueda de empleo en el año 2017.

Motivo: la mayoría de las empresas indias de TI obtienen proyectos de clientes globales con sede en India. En resumen, las empresas indias de servicios de TI sobreviven gracias a la deslocalización del trabajo de países como Estados Unidos, Reino Unido, Australia, Sudáfrica, etc., por lo que no hay impacto directo de la desmonetización de la moneda india.

Sin embargo, hay otros factores como la digitalización y las elecciones estadounidenses que pueden tener un impacto directo o indirecto en la industria india de TI. Es posible que desee consultar este artículo para obtener más detalles: ¿Qué tendrá un mayor impacto en la industria de TI: la digitalización o Donald Trump?

No sé si esta es una pregunta de propaganda o una consulta genuina de alguien más nuevo. Permítanme considerar que es una pregunta genuina y responder en consecuencia con todos los hechos que conozco.

La mayoría de los pagos de las compañías de TI indias se pagan mediante transferencia bancaria o mediante pago digital. Incluso las empresas que trabajan desde el garaje pagan a sus empleados con cheque o mediante transferencia bancaria. Por lo tanto, su impacto nulo o mínimo en las empresas de TI debido a la desmonetización ya que el pago digital funciona como antes, las personas reciben su salario como antes. El único problema sería para el empleado, retirando dinero de su banco por hacer el pago de varios gastos.

Entonces, si está más fresco, no se preocupe, no hay escasez de trabajo debido a la desmonetización, excepto algún cambio en la condición global o que Trump deje de subcontratar (lo cual dudo que lo haga), no disminuirá el requisito. Sin embargo, es probable que, aprovechando la desmonetización, HR pueda ofrecerle un salario más bajo. He visto el mismo tipo de días hace algunos años, cuando voy de una empresa desconocida a una marca conocida.

Bien deseos para tu futuro!