¿Cómo obtendrán empleos los solicitantes de empleo si empresas como Monster dejan de vender datos a compañías y terceros si enfrentan juicios por violar el derecho a la privacidad para proporcionar datos?

Las empresas no venden los datos de sus usuarios sin su consentimiento … 🙁

Quédate, quédate … pero hay una trampa ???

En mi opinión, el consentimiento se toma enérgicamente ya que los usuarios desean aprovechar los servicios de estas empresas, y en el proceso de creación de una cuenta, sin saberlo, dan su consentimiento para vender sus datos.

Cuando una persona crea su cuenta en cualquier sitio web en ese momento, tiene que marcar algunas casillas y estas casillas contienen la política de privacidad, términos de uso, etc.

Estas políticas de privacidad y TOS se redactan de manera que se tome su consentimiento para compartir (vender) sus datos a terceros.

Nadie lee estas políticas de privacidad y lanza y crea su cuenta.

Si alguien no quiere dar su consentimiento para estos lanzamientos, entonces no podrá crear una cuenta, lo que significa que las compañías toman con fuerza el consentimiento del usuario para vender sus datos.

Para entender más, visite los enlaces a continuación:

(Tenga en cuenta que estos enlaces son solo por ejemplo y no culpo a ninguna empresa por sus TOS o Política de Privacidad)

1- Términos de servicio de Google

2- Política de privacidad – Privacidad y términos – Google

3- Crea una cuenta – Sube tu currículum vitae y comienza a aplicar trabajos – Monsterindia.com

En el momento de ingresar información o datos personales, las personas no son conscientes de que dichos datos pueden venderse a terceros o de que pueden ser mal utilizados, ya que solo marcan la casilla y crean una cuenta sin leer los términos y la política de privacidad.

En mi opinión, los usuarios se ven obligados indirectamente a dar su consentimiento al crear una cuenta, ya que sin dar el consentimiento a aquellos que ya han sido escritos y la política de privacidad, los usuarios no podrán crear una cuenta o usarla al máximo, ya sea una cuenta paga o gratuita. .

Ahora la respuesta a la pregunta ¿Cómo conseguirán los solicitantes de empleo empleos si empresas como Monster dejan de vender datos a compañías y terceros si enfrentan juicios por violar el derecho a la privacidad por proporcionar datos?

La respuesta es que estas empresas deberían dejar de vender datos o deberían obtener el consentimiento expreso para garantizar que no se viole el derecho a la privacidad de un individuo. Ahora, estas compañías tendrán que cambiar su práctica de obtener datos y compartirlos.

Gracias por leer.

El problema no es la venta de datos de quienes buscan trabajo, sino que lo hacen sin el consentimiento expreso de la persona cuyos datos se venden.

Ves consentimiento es la clave. Un buscador de empleo publica sus detalles en el sitio web como monster principalmente con el propósito de buscar trabajo y para que los empleadores puedan comunicarse con el buscador. Sin embargo, estas compañías ganan dinero vendiendo sus datos sin su consentimiento.

Lo creas o no, los buscadores de trabajo consiguieron trabajo antes de que hubiera un Monstruo. Obtuve mi primer trabajo a través de un anuncio en el periódico (versión impresa). Obtuve mi último trabajo a través de un amigo cuyo lugar de trabajo tenía una vacante.