Actualmente, ¿cuál es la mejor opción, un trabajo por contrato o un trabajo permanente, en software?

El software significa TI y es realmente una carrera interesante y ambiciosa. Si está necesitado, entonces selecciona un trabajo para obtener ingresos regulares.

Si tiene una copia de seguridad, diría que el trabajo contractual lo expondrá a ser más completo y le dará la oportunidad de comenzar su propia empresa. Siempre puedes hacer un trabajo independiente oficialmente y, si obtienes un buen conjunto de habilidades, ninguno puede impedirte que ganes más que un trabajo de rutina. Usted mismo puede monitorear y analizar su error. Puede invertir en su propia actualización en la dirección correcta.

Muchas personas tienen conceptos e ideas para varias soluciones, pero puede ser implementado y ejecutado por alguien que realmente quiera hacer en lugar de solo querer terminar la tarea asignada para asegurar el puesto de trabajo.

Si quiere llegar lejos, comience a trabajar y obtenga experiencia y luego comience a trabajar por contrato y aumente sus habilidades. Creo que esto sería lo mejor en software en el escenario actual.

He trabajado en TI y software durante más de 7 años y hay grandes oportunidades tanto a tiempo completo como a tiempo parcial. Algunos trabajos por contrato eventualmente conducen a excelentes empleos bien remunerados a tiempo completo en el futuro. Por lo tanto, recomendaría simplemente tomar cualquier tipo de trabajo que obtenga y luego diversificarse más adelante en el futuro. Si está entre trabajos, puede buscar pequeños trabajos y contratar trabajo en http://SoManyErrands.com solo para pagar las facturas 😉

El trabajo por contrato es mejor … porque después de algún tiempo obtendrá más conocimiento que se utilizará en el futuro para la próxima empresa a la que le gustaría ir … también se aburrirá del mismo trabajo … también merecerá algo mejor … eso es un buen ideas para hacer un trabajo por contrato … todo lo mejor

Ambas no son las mejores opciones, pero el trabajo permanente suena bien. Los trabajos contractuales son más riesgosos y pueden llevarlo a ninguna parte una vez que finaliza el período del contrato. Por lo tanto, es mejor ir a trabajos permanentes, sin duda, también puede ser expulsado durante el despido, pero es mejor hacerlo. Dado que es la única probabilidad, entonces corre el riesgo 🙂