No consideraría ninguna de sus sugerencias como ‘mejores’ enfoques de la red como buscador de trabajo, incluida su ‘además de aprovechar los comentarios existentes’.
Sus sugerencias son todas de naturaleza pasiva. Como buscador de trabajo, realmente necesita salir y comercializarse a través de redes comerciales, es decir, cara a cara, barriga a barriga como dice el dicho.
No amplió lo que quiere decir al aprovechar sus contactos existentes. Hay mucho más involucrado en la actividad de ‘apalancamiento’ de contactos de lo que uno podría considerar.
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Implica algo de trabajo y poder cerebral. Lo que realmente necesita hacer es aprovechar sus conexiones, conexiones. Estas son sus conexiones de segundo y tercer grado.
Puede pensar que no conoce a nadie que pueda ayudarlo con su búsqueda de empleo.
Pero conoces a más personas de las que crees, y hay una gran posibilidad de que al menos algunas de estas personas conozcan a alguien que pueda darte consejos sobre tu carrera o indicarte una oferta de trabajo.
¡Nunca lo sabrás si no preguntas!
Algunos entrenadores de búsqueda de empleo le dirán que aprovechar su red es la estrategia más efectiva que puede utilizar para encontrar su trabajo ideal.
El primer paso es crear una red web de conexiones. Una red web es una herramienta que lo ayuda a recurrir a su red personal para encontrar el trabajo ideal que está buscando.
Es posible que su trabajo ideal aún no se publique, de hecho, es posible que ni siquiera se haya creado todavía.
Your Network Web puede ayudarlo a ponerse al frente de los tomadores de decisiones y las personas clave que están en condiciones de contratarlo.
El primer paso es hacer una lista de sus categorías personales.
Estos son sus intereses y las organizaciones, formales e informales a las que pertenece.
Estos pueden incluir pasatiempos, familia, iglesia, organizaciones profesionales, equipos deportivos, empleo actual y pasado.
Cree una página para cada una de las categorías anteriores, así como cualquier otra que se le ocurra.
El segundo paso es hacer una lista de las personas que conoce en cada categoría, comenzar con una lista de 10 nombres para cada organización o categoría de interés y luego agregar 10 más si es posible.
Luego crearías un diagrama con cuatro círculos. Cada uno más grande que el anterior y envuelto alrededor de los demás. Debe haber suficiente espacio para agregar los nombres de sus conexiones.
Primer círculo: el círculo de crisis está más cerca del centro de la Web.
Estas son las personas con las que realmente puede contar.
Debe tener al menos cuatro personas que lo apoyen en caso de muerte, enfermedad, divorcio o quiebra. Pueden incluir familiares, amigos, su médico o abogado.
El segundo círculo: este es tu círculo de amigos. Amigos con los que te diviertes, las personas que te aceptan por lo que eres.
Debe haber al menos tres personas en este círculo.
El tercer círculo: este es tu círculo profesional. Las personas que conoce profesionalmente pueden proporcionar cartas de referencia y hablar sobre la calidad de su trabajo y carácter.
Necesita al menos 12 personas en esta categoría.
El cuarto círculo: este es tu círculo de amigos casuales. Personas con las que puedes compartir ideas. Puede trabajar con ellos o conocerlos a través de organizaciones o trabajo voluntario.
Algunos pueden hacerse amigos más cercanos y eventualmente formar parte de los círculos más íntimos e internos.
Cree una lista de personas bajo los encabezados de los cuatro círculos, por ejemplo, My Crisis Circle … My Buddies Circle …
Probablemente, muchas de sus conexiones Linkedin encajarán en su Tercer Círculo, su círculo profesional.
La red web es una herramienta poderosa. Se sorprenderá de todos los contactos que tiene y podrá identificar las brechas en la red.
Con su objetivo de encontrar un empleo adecuado en mente, puede preguntar:
• ¿A quién necesito conocer?
• ¿A quién necesito llevar a mi círculo?
• ¿Y a quién conozco que me los puede presentar?
Todas las conexiones en el mundo no lo ayudarán a encontrar un trabajo si nadie conoce su situación.
Una vez que haya elaborado su lista, comience a hacer contacto con las personas en su red.
Hágales saber que está buscando trabajo.
Sea específico sobre el tipo de trabajo que está buscando y pregúnteles si tienen alguna información o conocen a alguien en un campo relevante.
No asuma que ciertas personas no podrán ayudar.
Te sorprenderá saber a quién conocen.
Casi todos saben lo que es estar sin trabajo o buscando trabajo.
Ellos simpatizarán con su situación.
El desempleo puede ser aislado y estresante.
Al conectarse con otros, seguramente obtendrá un estímulo muy necesario, compañerismo y apoyo moral.
Reconectarse con las personas en su red puede ser divertido, incluso si tiene una agenda. Cuanto más parezca una tarea, más tedioso y ansioso será el proceso.
Concéntrese en construir relaciones. La creación de redes es un proceso de toma y daca que implica hacer conexiones, compartir información y hacer preguntas.
Es una forma de relacionarse con los demás, no una técnica para conseguir un trabajo o un favor.
