Al enviar una solicitud de trabajo detallada, ¿se debe adjuntar la carta de presentación o en el cuerpo del correo electrónico?

Siempre enviaría el cuerpo del correo electrónico. Aunque tiene que incluir todos los puntos anteriores, pero de tal manera que permanezca corto. Todos los aspectos más destacados y los puntos clave de sus habilidades deben completarse en 2 a 3 oraciones. Pero siempre debe asegurarse de escribir la carta de presentación en el contexto de la oferta de trabajo. No seas demasiado creativo con el tamaño de fuente y el estilo de fuente. Simplemente mantenga el tamaño de fuente simplemente en 10 y el estilo de fuente como ‘Arial’ .

Puede dividir el contenido en 2 o 3 párrafos dependiendo del contenido. En una carta de presentación por correo electrónico, el asunto se vuelve muy importante. Por lo tanto, intente escribir una buena línea de asunto que resalte su perfil y deje muy en claro la posición que está solicitando. Si puede mantener la línea de asunto corta y simple, eso será una ventaja adicional. Para obtener más consejos sobre cómo escribir la carta de presentación perfecta, vea Cómo escribir una carta de presentación para un currículum. ¡Buena suerte!

Tomaría esta decisión en función de la formalidad de la organización. Si se trata de una empresa informal y de pequeña a mediana empresa, y está enviando el correo electrónico directamente a la única persona que evaluará su solicitud, una carta de presentación por correo electrónico es la mejor manera de hacerlo, ya que es conveniente.

Si está enviando a una organización más grande, una con un departamento formal de Recursos Humanos, o una donde sepa que su solicitud será evaluada por más de una persona. Adjunte tanto la carta de presentación como el currículum. Es probable que los lectores secundarios ignoren el correo electrónico de entrega, por lo que desea que la carta de presentación sea un documento que vean.

Puede cubrir sus apuestas poniendo el contenido de la carta de presentación en el correo electrónico y también adjuntándolo.

Siempre en el cuerpo del correo electrónico.

Si se envía como un archivo adjunto, todos buscarán el archivo que parece que es el currículum y nunca abrieron la carta de presentación.

Si envió el cuerpo del correo electrónico, las personas lo leerán mínimamente en busca de pistas sobre el currículum que están a punto de leer.