Después de tener 4 años de experiencia en Hadoop, creo que todo lo que tiene que hacer es mantener su experiencia aguda, construir una buena red profesional y resaltar su perfil de LinkedIn que grite “Reclutame”. Puede agregar proyectos que haya realizado en sus 4 años de experiencia en su currículum y en su perfil de LinkedIn para comprender mejor a las personas que buscan contratar. La demanda de Hadoop en la industria es feroz. Siempre es mejor tener una buena comprensión de la filosofía para que coincida con su formación técnica. La experiencia técnica lo llevará a solo una parte de sus objetivos. Cualquier empresa se lanzará sobre personas que combinen la experiencia con la capacidad de identificar y aplicar big data a desafíos comerciales reales. La otra cosa que se puede hacer para tener una mejor oportunidad en una buena posición es aprender la tecnología dentro y fuera de ella, pero saber cómo, por qué y cuándo las usaría en la industria.
Según Acadgild, el salario promedio de Big Data Developer está entre $ 82-100k y el crecimiento de la industria de Big Data está creciendo en un 10% cada año. También dicen que Big Data necesita 1.5 millones de administradores para 2018. Por lo tanto, sus posibilidades se ven bastante bien, solo requiere un poco de paciencia.
También puede leer más sobre Big Data y Hadoop y otros blogs relacionados con la tecnología aquí: https://acadgild.com/blog/
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