¿Cómo se mejoran las posibilidades de conseguir un trabajo como extranjero en Alemania?
En mi antiguo empleador también evalué las solicitudes para varios puestos de desarrollador. A lo que me enfrenté a menudo fueron aplicaciones que se adaptaban a cualquier empresa en Alemania. Cuando parece que una aplicación se envió a 100 empresas, prometo que la mayoría de las empresas la arrojarán a la basura muy rápido.
Realmente recomiendo escribir una aplicación específica para cada compañía a la que envíe su solicitud. Puede reutilizar su CV, pero la carta de presentación debe ser específica.
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Con respecto a su CV, asegúrese de que esté bien estructurado. Tómese un tiempo para crear un buen CV. Esta es la parte reutilizable de su aplicación. Vale la pena dedicarle tiempo.
Además de que hablar alemán con fluidez es una gran ventaja. Tenga en cuenta que el idioma común en la mayoría de las empresas es el alemán y hay otros alemanes que también pueden presentar una solicitud. Debe ofrecer algo y conocer el idioma ya es un buen comienzo.
El resto es experiencia y conocimiento en el campo que aplica. Mi experiencia personal también indica que podría ser una buena idea llamar a la empresa por adelantado y mostrar interés haciendo preguntas sobre el puesto correspondiente. La ventaja es que las personas de la empresa pueden recordar su nombre cuando se recibieron sus solicitudes posteriormente.