Si todos son titulados, ¿quién va a hacer los trabajos de bajos salarios?

En la actualidad, hay dos o tres tipos de personas que trabajan en empleos con salarios mínimos y bajos: personas tituladas con títulos de licenciatura y maestría
– muy a menudo en estos días se describe como un REQUISITO que el solicitante tenga un mínimo de una licenciatura para incluso solicitar un trabajo de $ 10 / hora. El escenario no es mucho mejor cuando se requiere un Master para un trabajo que paga $ 12- $ 14; Sé que esto no se considera salario mínimo, pero si parece que no puede traer a casa (salario neto) más de $ 19,000 / año, todo puede considerarse un “salario mínimo” según mis estándares personales.
Luego, hay individuos que no están graduados, pero han demostrado ser personas que recibirán cualquier tipo de mierda que se les arroje, en cualquier momento del día o de la noche, con cualquier cantidad de aviso o falta de ella; quién trabajará día y noche, por cualquier salario (apenas legal), sacrificará a sus familias, su salud, su dignidad y cualquier esperanza de seguro, licencia por enfermedad, pago de vacaciones, jubilación, y lo hará todo mientras sonríe, tararea, canta y lamiendo botas! Cuando se les ordena saltar, estas personas preguntan: “¿Qué tan alto?” Estas son las personas que pasan treinta años en un trabajo donde, si se les ofreció un plan de jubilación *, pueden esperar tener alrededor de $ 40,000 para jubilarse si realizan las contribuciones máximas.
Luego, están los más vulnerables: aquellos que pueden o no estar graduados de otros países (he conocido a muchos de los dos) pero cuyo inglés puede no ser tan acertado. Estas personas obtienen menos del salario mínimo.
En resumen, no me preocuparía que nos quedaremos sin personas para trabajar en salarios mínimos. La mayoría de los trabajos que existen son trabajos con salario mínimo.

Desafortunadamente, siempre habrá personas que no obtengan títulos: ¡hay un número significativo de jóvenes hoy que no terminan la escuela secundaria! También desafortunadamente, hay personas que tienen títulos, que trabajan en empleos de bajos salarios.

La educación no es una garantía de éxito (en la fuerza laboral), es solo un factor, aunque sea uno de los pocos factores dentro del control de la fuerza laboral o de los empleados potenciales.

El mercado laboral está sujeto a las leyes de oferta y demanda. Los empleadores tomarán lo mejor que puedan obtener y algunos eligen la educación como un indicador de éxito, ya que implica la capacidad de trabajar y aprender.

También existe la necesidad de ser competitivos. Esto significa que el costo de los bienes y servicios debe mantenerse bajo y, a menudo, esto significa automatización que elimina los trabajos calificados y no calificados (de bajos salarios).

Extranjeros Los que no están calificados para hacer nada más que fregar inodoros. Cada vez que vas a un lugar público y ves al personal limpiando, ¿a quién casi siempre ves? ¿Algún tipo de extranjero correcto? Si te hubieras tomado el tiempo para pensar, habrías respondido tu propia pregunta incluso antes de haberla hecho. Esta es una de las razones por las que siempre he estado a favor de la inmigración. Ayuda a construir nuestro país (EE. UU.) De manera que los estadounidenses ni siquiera se dan cuenta o dan por sentado. ¿Quién va a hacer el trabajo sucio si no queremos hacerlo? Algún cuerpo tiene que hacerlo. Así que mejor comienza a apoyar la inmigración. Inmigración “legal” que es, por supuesto.

No todos tienen un título, y todos ciertamente no tendrán un título, y tener un título o no no es el único factor decisivo sobre cuánto le pagarán.

Además, hay muchas personas desafortunadas con títulos, no tienen un automóvil para buscar trabajo lejos de casa, no tienen una experiencia excepcional para conseguir un trabajo bien remunerado, no tienen los medios para obtener la experiencia excepcional …

Algunas personas tienen títulos en profesiones que no tienen demanda en sus áreas, por ejemplo, ser un científico de cohetes mientras viven en una ciudad / pueblo pequeño

También hay muchas personas poco ambiciosas con títulos, simplemente felices de trabajar en la misma pequeña oficina durante años, obteniendo experiencia limitada y salarios limitados.

La mayoría de las personas estará trabajando en empleos de bajos salarios e incluso en trabajos no relacionados con su experiencia, grados o no, las personas tienen que trabajar para sobrevivir.

El trabajo de bajos salarios no es algo inherentemente necesario. Existe un trabajo de bajos salarios porque hay muchas personas sin habilidades en demanda. Por cierto, esas personas también quieren tener un trabajo bien remunerado.

Ahora, ¿qué sucederá si mucha gente tiene habilidades en demanda? Al menos uno de estos sucederá:

1. Las empresas transformarán sus negocios de tal manera que se eliminen los trabajos que actualmente dependen de trabajadores no calificados. Esta transformación se ha producido en el sector manufacturero en los países desarrollados. Los fabricantes se han transformado al trasladar las actividades a otros países donde hay una mayor oferta de trabajadores no calificados o al adoptar la automatización.
2. Aquellos trabajos que actualmente dependen de trabajadores no calificados tendrán altos salarios. Este costo será pasado a los consumidores. La razón es que hay muy poca oferta de trabajadores dispuestos a hacer tales trabajos. Esta es (parcialmente) la razón por la cual un almuerzo típico en Zurich u Oslo es más caro que un almuerzo típico en Mumbai o Shanghai. Los trabajadores en Zurich u Oslo son mucho más caros que los trabajadores en Mumbai o Shanghai, y el costo se pasa a los clientes.

Si realmente todos fueran titulados, lo que en realidad no va a suceder, los empleos con salarios bajos irían a aquellos con títulos que realmente no tienen demanda en el mercado.

Ya tienes muchas buenas respuestas, pero también agregaría que siempre habrá un flujo de cambiadores de carrera, personas que se reducen / despiden / despiden, etc. El salario también es muy subjetivo. Lo que uno considera que está bien pagado puede ser mediocre para otro, y viceversa.

Los padres pueden abandonar el lugar de trabajo para cuidar a los niños y descubrir que no pueden o no quieren regresar a los puestos mejor pagados, a menudo estresantes, y voluntariamente toman un trabajo mal pagado.

Solo algunas cosas a considerar.