¿Qué piden las compañías centrales en las entrevistas?

Se supone que los estudiantes no deben olvidar las materias básicas, al menos esa es la expectativa. ¡Los términos básicos en realidad significan algo diferente para los reclutadores y para los estudiantes! En general, como reclutador, queremos que conozcas los conceptos básicos de todas las materias y debes ser bueno en algunas de ellas.

1. Lo básico
Permítanme tomar el ejemplo de la informática. Aprenderá sobre estructuras de datos y algoritmos en el segundo año de ingeniería. Luego están el sistema operativo, las redes, los compiladores, el software del sistema, las matemáticas discretas y la programación.

Todos harán preguntas sobre estructuras de datos y algoritmos. Se le pedirá que escriba programas. Sin embargo, el ejercicio cambia para cada empresa.

2. Los entrevistadores son humanos (¿como tú?)
Solo buscarán seleccionar un candidato que sea bueno en lo básico y excepcional en algunos aspectos.
Una compañía central en redes puede querer ver si tiene alguna aptitud o interés en las redes. Puede que les guste ver si ha realizado algún proyecto o si tiene una comprensión detallada de algunos de los conceptos avanzados de redes. Si no es así, ¿eres bueno en el sistema operativo? Si no puede recordar mucho sobre el sistema operativo y las redes, entonces probablemente no esté interesado en esta empresa y el reclutador estaría dispuesto a rechazarlo.

3. Permutaciones y combinaciones.
Sin embargo, la mayoría de los gigantes tomarían hasta 5 rondas de preguntas puramente algorítmicas. Todos en informática pueden competir al mismo nivel cuando se les hacen estas preguntas. Solo 10 palabras pueden crear muchas permutaciones de programas.
Para los entrevistadores, es solo aprender una vez y servir muchas veces como escenario. Cada segundo año, el estudiante de Ingeniería conoce estas palabras. Pero no todas las combinaciones lo han intentado todos. Hay tantos problemas en cosas similares con pequeñas variaciones que es muy difícil quedarse sin problemas en temas aparentemente básicos como los mencionados a continuación.

Árbol, BFS, DFS, Ordenar, Recursión, Lista vinculada, montón

Cuando dices compañía principal, supongo que te refieres a compañía central de CPU. En general, dependerá mucho del tipo de trabajo que vaya a realizar, muchas de estas empresas trabajarán tanto a nivel de silicio para sus productos como a nivel de junta para probarlos.
En el caso de un rol de diseño de chip, las preguntas pueden estar relacionadas con:

  • compuertas lógicas, p. ej., haciendo una función desde las compuertas nand, solo cómo se configuran los transistores MOS para hacer un inversor.
  • Codificación RTL básica o alguna programación si su curso cubrió eso, por ejemplo, ¿cómo se escribe una declaración flip-flop?
  • Lógica sincronizada, por ejemplo, dos flip-flops en serie con otras puertas lógicas y dibujar el patrón lógico en la salida.
  • También pueden preguntarle qué sabe sobre lo que sucede con las señales en chips, capacitancia, etc.

Para un trabajo tipo tablero, es probable que sea más parecido a:

  • Dibuje un circuito de transistor básico para conducir una carga grande desde un suministro de baja corriente
  • Redes RC
  • Conocimiento sobre fabricación de PCB

En general, no esperarán que seas un experto en la industria, pero elegirán las cosas que has hecho en tu curso, o esperarán que hayas hecho en tu curso.

Fuente: respuesta de Gavin Probyn a ¿Qué tipo de preguntas se hacen en una entrevista de una empresa de ingeniería industrial / núcleo a un estudiante de EEE?

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