¿Qué tan agresivo debería ser en el seguimiento cuando envíe currículums para un puesto de pasante de verano en la industria de alta tecnología (en Silicon Valley)?

Independientemente de dónde esté el trabajo, sea cortés, pregunte cuándo podría escuchar algo como respuesta. Si no escucha nada para esa fecha, puede hacer un seguimiento. Si no tiene una fecha de cuándo volverá a escuchar, entonces probablemente sea mejor no centrarse en la oportunidad.

Por supuesto, iría tan lejos como para decir que te asegures de ponerte a prueba en suficientes oportunidades. No tenga miedo de que si más de una compañía quiere que se una a ellos. No puedo reforzar lo suficiente “ser respetuoso y cortés” en todas estas interacciones.

Hagas lo que hagas, no seas impaciente. Siempre dé el beneficio de la duda a las personas del otro lado y espere que no tengan nada más que las mejores intenciones. A veces están ocupados y no pueden comunicarse con usted de manera oportuna.

Además, grandes empresas como MapR siempre están buscando grandes talentos para cultivar y ayudar a introducir en la industria.

¡Buena suerte!