¿Es fácil conseguir otro trabajo si te despiden como gerente de TI (Software)?

Lo fácil o difícil que es conseguir un nuevo trabajo depende de algunas cosas.

1. Sus habilidades: no importa cuán hábil sea, lo que importa es que tenga un conjunto de habilidades que el mercado laboral valore.
2. Qué tan bien se comercializa a sí mismo: incluso si tiene un rendimiento promedio, necesita saber cómo comercializarse a sí mismo. No significa que tengas que mentir, sino que necesitas construir y presentar tu perfil de una manera atractiva.
3. Qué tan buena es su red: el término “Tener amigos en lugares altos” se aplica al máximo. Tener los contactos correctos puede darle oportunidades de trabajo (e incluso trabajos) más rápido que cualquier otro método. Solo asegúrese de que su red sepa que está buscando trabajo
4. El mercado laboral al que se postula: en la actualidad, casi todos los mercados laborales son competitivos. Una sola vacante puede resultar en cientos de aplicaciones. Esta es la razón por la cual los puntos 1-3 son muy importantes para que tengas una mejor oportunidad de conseguir ese trabajo que tu competencia.

Hay más puestos de ingeniería de software que puestos gerenciales y puede hacer proyectos más pequeños que no necesitan administración como ingeniero de software. Si vives en Silicon Valley, eso no es un problema, hay oportunidades más que suficientes para tener cerca, si vives fuera del centro tecnológico, los gerentes definitivamente lo tienen más difícil ya que rara vez se les permite tener la misma flexibilidad de trabajo remoto y es posible que te hayan dejado ir del único lugar cercano que tiene administradores de software. Sin embargo, incluso si un ingeniero de software tiene que encontrar un trabajo en un apuro, y van a ser compañías de llamadas en frío que no saben que pueden encontrar un trabajo rápidamente, pero puede que no sea una gran oportunidad, es Sin embargo, es fácil de encontrar y sitios como Upwork, el lugar de trabajo en línea más grande del mundo, hacen que sea fácil venderse, generalmente a precios inferiores al del mercado. Sin embargo, los gerentes tienden a conocer a más personas y a relajar más. Eso suele ser excelente para la construcción de redes y la forma más fácil de obtener un trabajo comparable bien remunerado es utilizar su red, ya sea un desarrollador o un administrador.

Los ingenieros definitivamente tienen una ventaja en el caso general si el objetivo es simplemente encontrar trabajo. Sin embargo, si vives en un techhub con múltiples oportunidades, es probable que sea irrelevante. La métrica real que desea buscar entre esos dos roles que determinarán la facilidad con la que puede recuperarse de los tiempos difíciles es la solidez y la diversidad de la red y la diversidad del candidato. En otras palabras, si conoce a muchas personas que saben lo que puede hacer, la fuerza de lo que puede hacer, tiene una amplia gama de experiencia y está dispuesto y es capaz de variar su papel dentro de lo razonable, nunca debería estar difícil. trabajo. Sé apasionado y asegúrate de que mucha gente sepa lo bueno que eres en tu trabajo y que no importa si codificas o administras a otros.

Como lo han dicho otros, todo depende de las habilidades, la experiencia, el área donde vives y otras. Tenemos una demanda creciente, por lo que, en general, no diría que será difícil. También depende del tipo de compromisos que esté dispuesto a aceptar: mudarse a otra ciudad / país, aprender un nuevo idioma / tecnología, aceptar un salario / puesto más bajo. Por supuesto, todos ellos aumentarán las posibilidades de encontrar otra posición.

Puedo decirle por experiencia que es mucho más difícil encontrar un nuevo trabajo como gerente de ingeniería si es despedido de un puesto similar. Las razones clave incluyen:
(1) Los empleadores se muestran reacios a arriesgarse con un gerente que perdió un trabajo.
(2) Más escrutinio dado a los candidatos para el puesto.
(3) Más competencia por el puesto.
(4) Los empleadores generalmente no lo hacen más rápidamente para tales puestos.

No debería ser más difícil para ti tener sexo que cualquier otro tipo de trabajador, especialmente si eres un gerente. Sin embargo, si estás en SIlicon Valley puede ser difícil, ¡no hay mucha acción por aquí después de las 10 p.m.!