1) Comenzaría con entrevistas informativas para determinar las cosas que se les pide a los trabajadores de oficina de nivel de entrada en su área local. Pregúnteles a sus amigos, familiares y cualquier persona si conocen a alguien que pueda hablar con usted.
Me pondría en contacto con entre 10 y 20 personas con la esperanza de tener 5–10 entrevistas informativas. Más sería útil, pero este es un buen comienzo.
Preguntas que hacer:
- Cómo encontrarme un trabajo en Canadá si me quedo en la India
- ¿Qué posibilidades hay de encontrar un trabajo a tiempo completo en derechos humanos?
- ¿Qué curso debo hacer para obtener un trabajo de software como nuevo?
- ¿Por qué las empresas publican ofertas de trabajo falsas?
- Si estoy buscando trabajo y el empleador ve que asistí a Bloc.io, ¿estarían más impresionados si asistiera a un campamento de entrenamiento en su clase?
¿Cuántas personas (promedio) de nivel de entrada trabajan en su oficina?
¿Qué tipo de habilidades tienen?
¿Qué hacen día a día?
¿Sabes algo sobre la práctica de contratación?
¿Te sentirías cómodo dejándome hablar con ellos para una entrevista informativa?
2) (Para hacerlo al mismo tiempo que el paso 1) También me subiría a Idealist o VolunteerMatch, donde el voluntariado comienza de inmediato y busco oportunidades de voluntariado en una oficina. Pase al menos unas pocas horas cada semana haciendo esto y en un mes, tendrá un mes de experiencia en ‘oficina’ para su currículum. Esto debe hacerse junto con las aplicaciones de trabajo y las redes.
3) (Para hacerlo al mismo tiempo que el paso 1) Únase a algunos grupos de LinkedIn que sean locales y se centren en el trabajo de oficina y publique algunas de las mismas preguntas que hace en entrevistas informativas. Con suerte, esto conducirá a entrevistas más informativas.
4) Después de aproximadamente una semana de esto, debe comenzar a comparar las respuestas que obtuvo de sus entrevistas informativas. ¿Todos tienen un título universitario? ¿Muchos de ellos se centran en programas específicos (como los programas de Microsoft Office?)
5) Identifique lo que se está perdiendo que estas otras personas tenían / tenían cuando comenzaron solo en función de los comentarios que recibió. Con demasiada frecuencia, encuentro personas que van y obtienen una certificación cuando no la necesitan porque leyeron sobre ella en línea y no se tomaron el tiempo para averiguar qué se necesitaba en su mercado local.
6) En este punto, la mayoría de las personas habrán obtenido una ventaja en un trabajo si han hecho todas las cosas que he mencionado debido a la naturaleza de las redes. Si no lo ha hecho y ha pasado aproximadamente 1–3 semanas (y solo 1 si es realmente bueno para hacer que la gente se comunique por teléfono o en reuniones) Si no lo ha hecho, ahora es cuando debe dirigirse a una agencia temporal.
Habrás preparado tus lanzamientos de elevadores en base a toda la información de tus entrevistas informativas.
-Sí, me doy cuenta de que no tengo experiencia previa en la oficina que no sea el mes que pasé en la oficina de Hábitat para la Humanidad, pero he estado haciendo todos los tutoriales de Excel necesarios en tablas dinámicas y Vlookup que sé que es útil para esta industria así que estaría más que dispuesto a tomar una prueba o hacer una semana de prueba para demostrar mis habilidades.
-Entiendo que generalmente le das este papel a los recién graduados universitarios, pero puedo demostrar que seré un mejor activo para este papel debido a [ejemplos que provienen de tus entrevistas informativas y tu trabajo].
Es difícil, y no conocemos sus antecedentes y por qué no ha estado trabajando en una oficina y tomará algún tiempo, pero esta es una transición absoluta que puede estar haciendo.