¿Probablemente quisiste decir que es fácil cambiar a un trabajo del mismo estándar o quizás una actualización? Es muy difícil cambiar un trabajo después de los 40. Por ejemplo, si usted es un gerente de TI y decidió convertirse en taxista, es fácil. Si usted es un gerente de TI y decide ser un programador de TI, probablemente todavía tenga una oportunidad, no un gran cambio; debido a tu edad Si usted es un gerente de TI y postula para ser director de TI, eso es difícil. A menos que esté equipado con las habilidades necesarias, tenga la exposición y lo más importante; tener la red para conseguir ese trabajo.
Te lo pondré en blanco. Tome algunos paseos uber / grab y se dará cuenta de cuántos conductores hay en los años 40. No se inspiraron para ser conductores, pero están habitualmente reducidos y no pueden encontrar un trabajo con el mismo salario, tal vez ni siquiera 3/4 de su salario anterior, algunos ni siquiera la mitad. Es arriesgado tener un salario alto en Singapur hoy en día, porque eso lo convierte en un objetivo para la reducción de personal. Serás un objetivo desde los 40 hasta los 50 años, así que también podrías ser un “buen chico” y continuar en lo que sea que estés haciendo. No ‘balancee’ el bote si no es necesario. Un sampan siempre es mejor que estar en el agua pisando agua.
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