Permíteme contarte una pequeña historia … Solicité un puesto de director sin ninguna experiencia laboral profesional (acababa de salir de la escuela de posgrado). Sabía que no estaba calificado para el puesto de director, pero decidí solicitarlo de todos modos, solo para ver qué pasaría.
Por supuesto, me rechazaron por el trabajo, pero luego la compañía me llamó porque el puesto de director asistente también acababa de abrirse y querían ver si me interesaría.
Por supuesto que sí, y estaba mucho más calificado para ese papel. ¡Me contrataron unos días después de mi entrevista! Estaba tan emocionado porque era mi primer “trabajo real” fuera de la escuela.
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Digo todo esto para mostrar que nunca se sabe lo que puede pasar. No tiene nada que perder, excepto el tiempo que lleva aplicar. Además, la mayoría de los anuncios de empleo se parecen más a la “lista de deseos” del gerente de contratación en lugar de una solicitud realista. Es muy poco probable que una persona tenga todas las calificaciones deseadas del anuncio de trabajo.
Mi recomendación es que si tiene al menos el 70% de las calificaciones que están buscando (y tiene un interés genuino en el trabajo), continúe y solicite y vea qué sucede. Sé comprensivo si deciden que no te quieren y no dejes que el rechazo te afecte.
¡Espero que esto ayude!
Lori