No obtengo trabajo después de 8 años de experiencia, ¿qué hago?

Estoy seguro de que ha cometido algunos errores esenciales en su trabajo anterior y que está atrapado en una situación como esta hoy.

  1. Estabas demasiado cómodo en tu trabajo anterior
  2. Pegado al trabajo por factor de higiene
  3. pegado al trabajo que no estabas disfrutando
  4. No tener una visión de lo que quieres lograr a través del trabajo.
  5. No correr el riesgo suficiente en el trabajo
  6. No desafiar a tu superior por su idiotez
  7. y, por último, depende del trabajo como única fuente de ingresos y no piensa lo suficiente en construir una fuente alternativa de ingresos.

Entonces, ahora que ya estás en esa situación, qué debes hacer para salir de ella.

  1. Encuentra tu competencia principal. Todos tienen su parte de fuerza y ​​debilidad. Identifique cuáles fueron sus fortalezas en su último trabajo. Trate de encontrar si esa era una fortaleza única que se requiere en todas las industrias o específica para ciertas industrias.
  2. afina tu fuerza, trata de ser el mejor en eso.
  3. Identifica tu debilidad, ¿fue algo que te hizo perder tu trabajo?
  4. Trabaja en tu debilidad. Encuentre un mentor y haga un plan detallado para superar su debilidad.
  5. Tome cursos / certificación para mejorar sus habilidades. Actualmente hay varios cursos en línea disponibles que agregan un valor a su currículum

Llegando a su requerimiento inmediato. Debe tomar nuevos trabajos si tiene facturas que pagar y una familia que recaudar.

Identifique algunas buenas consultorías en su segmento de trabajo. Acércate a ellos para un trabajo relacionado. Paralelamente, sigue trabajando en tu fuerza y ​​debilidad. Tome la ayuda de vinculados. La posibilidad es que, de cada cien correos que envíe, 99 no serán respondidos, pero el que será respondido puede traerle fortuna.

Todo lo mejor. Feliz búsqueda !!!

Si ha asistido a algunas entrevistas o se ha postulado a empresas, intente comunicarse con los reclutadores para identificar por qué no lo consideran.

A veces, puede ser la expectativa excesiva que tiene según los estándares del mercado.

A veces, puede ser falta de habilidad o exposición en la tecnología / proceso deseado.

Una vez que conozca el motivo, intente arreglarlo para que otros lo identifiquen como un candidato ideal.

dígale quln age, exp. detalles para guiar

Qué lugar y país.

O está poco calificado y más de edad o está sobrecalificado y sobrepasado.