Esta es una pregunta que solo usted puede responder por sí mismo, pero debe sopesar sus intereses y opciones. Personalmente cada vez que me aburría empecé a buscar. Nunca dejé un trabajo hasta que tuve una oferta que era mejor, pero mejor según lo definido solo por mí. Al principio, tomé uno que tenía muchos menos días de vacaciones (3 semanas en lugar de dos meses como profesor) y pagué aproximadamente un 18% menos (que es el mayor recorte salarial que recomendaría y solo si hubiera otros factores son exactamente lo que quieres).
En mi caso, quería dejar de enseñar, en RRHH en una industria diferente, por lo que sabía que no recibiría las vacaciones ni pagaría, pero que tendría oportunidades de promoción, lo que valió la pena y me adelanté en 2 años desde que se había estancado en la enseñanza. A partir de ahí, cambié de compañía dos veces más, una vez más, y dentro de unos 10 años fue vicepresidente sénior de una empresa nacional muy grande que estaba haciendo mucho, mucho más de lo que podría haber hecho en educación. Pero incluso entonces, cuando tenía 50 años, todavía estaba buscando mejores opciones, simplemente no podía encontrar ninguna que fuera tan buena o mejor que donde estaba. Afortunadamente, el CEO cambió donde estaba y estábamos en marcha con nuevas ideas, programas, desafíos, etc., una vez más haciendo la vida interesante y no estancada.
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