¿Qué es un movimiento profesional más valioso, un trabajo para conexiones o un trabajo para habilidades / experiencia?

Conexiones, por asomo.

Las conexiones y la creación de redes son tan importantes como desarrollar sus habilidades / experiencia y debe centrarse en ambas todos los días.

Como alguien que ha contratado personas para todo tipo de roles laborales donde las habilidades eran importantes, siempre daré un tratamiento preferencial de referencia solo porque una gran parte del riesgo desconocido (ajuste cultural, capacidad real) se mitiga más. Si Joe en Ventas piensa que Jim ayudaría a la compañía, entonces le daré una oportunidad por encima de alguien desconocido.

Entonces, la forma en que puede ver esto es:

  • Empresa de buena reputación, uso bastante decente de habilidades, conexiones increíbles con empleados actuales y ex empleados, y tener una compañía de marca a veces puede eclipsar incluso tener las habilidades … pero luego perfeccionas tus habilidades por la noche.
  • No como una compañía de buena reputación, pero usted se enfrenta a desafíos diarios y se desarrolla constantemente como profesional. Sin embargo, eso significa que tiene que conectarse en red más ampliamente después del horario de atención para conocer el mismo calibre de personas.

Elegir la compañía de buena reputación es el ganador obvio para mí por un par de razones.

  • Los negocios son menos sobre lo que sabes y más sobre quién conoces. Pude conseguir un trabajo a los 20 años, ni siquiera merecía habilidades sabias porque había jugado golf con el ex empleado y él quería que yo tomara su lugar.
  • La marca recorre un largo camino. Puede compensar la falta de habilidades cuando ingresa a un trabajo por primera vez, pero también lo ayuda con el siguiente paso porque a las empresas les gusta decir que contrataron a “ex Googlers” o “ex Facebookers”.
  • Las conexiones no son solo para trabajos. Las compañías de marca tienden a tener a las personas que salen y hacen lo suyo, o los propios empleados tienen excelentes conexiones con VC y otras personas difíciles de conocer. Lo mejor que puedes hacer es tener un amigo de un amigo que pueda ayudarte.

En última instancia, dependerá de usted si prefiere conectarse fuera del trabajo en lugar de tener ese acceso desde el principio y tener mejores habilidades, o tener la mejor red y perfeccionar sus habilidades en su propio tiempo.

¡La mejor de las suertes!

Absolutamente tome la ruta de habilidades.
Cuando recibo múltiples candidatos, el factor número uno que tengo en contra de todo lo demás es su actitud seguida de habilidad (experiencia).

Ahora vivimos en un mundo donde puede crear sus propias conexiones y contactos a través de Linkedin, Google’ing alguien, o el sitio web de la empresa (sección del equipo) seguido de correos electrónicos.

Sal y crea algo de valor para ti en el mercado (experiencia). He creado una buena carrera para mí totalmente desprovista de conexiones. No digo que no sean invaluables porque ciertamente pueden serlo, pero ciertamente no son necesarios. Lo que es necesario es la capacidad de hacer el trabajo de manera eficiente y la documentación (experiencia) para demostrar que lo ha hecho por un período de tiempo.

Una lección de vida por la que vivo es siempre seguir la pasión y especialmente la carrera profesional.
No tendrá éxito si su motivador de manejo son las ganancias financieras.
Nunca será suficiente dinero y odiarás lo que haces, lo que afectará el producto o servicio.

Buena suerte !

Tanto las conexiones como las habilidades son importantes. Cometí el error en mi carrera de pensar que las habilidades eran más importantes y que las redes no lo eran. Me faltan habilidades sociales naturales y realmente tengo que trabajar para ser extrovertido, así que tomé la ruta fácil de no hacer el esfuerzo. Mi carrera sufrió como resultado. Si volviera a hacerlo, prestaría más atención a las conexiones.

No eluda las habilidades, porque lo mantendrán en el trabajo. Sus conexiones no lo mantendrán empleado o promocionable si solo es semi-competente.