Fui estudiante internacional en el Reino Unido, estudié en la Universidad de Nottingham y trabajé durante 2 años como consultor comercial en Ernst & Young London. Después de eso, lancé mi propia empresa que se especializa en ayudar a estudiantes internacionales a conseguir un trabajo a tiempo completo. oferta en el Reino Unido después de sus estudios. (www.leapbeyond.co.uk)
La mayoría de las respuestas que he visto sobre este tema presentan hechos incorrectos o son demasiado pesimistas. Entonces, hay algunas cosas que me gustaría agregar:
- En primer lugar, este es un ENORME concepto erróneo de que es muy difícil asegurar un trabajo en el Reino Unido. Sí, es desafiante y requiere preparación, pero con el tipo de conocimiento adecuado, puedo asegurarle que es capaz de conseguir un trabajo y que no necesita un genio brillante como todo el mundo retrata. Para dejar que los números hablen, solo el año pasado, 5480 estudiantes internacionales cambiaron con éxito de una visa de estudiante de Nivel 4 a una visa de trabajo de Nivel 2 y obtuvieron una oferta de trabajo a tiempo completo. Este número está en aumento y la mayoría de las restricciones de visa que lee en las noticias (recargo por habilidades, prueba de mercado laboral para residentes, cuotas máximas de patrocinio, etc.) NO se aplican a los estudiantes internacionales que están en la visa de Nivel 4 en el Reino Unido . Como titular de una visa de nivel 4, hay muchas exenciones a las que tiene derecho, lo que facilita el proceso de obtención de una visa de trabajo. Conozco a muchos estudiantes internacionales que recibieron una visa de trabajo y de hecho sirven como mentores estudiantiles en mi empresa para otros estudiantes.
Ahora que hemos establecido que hay trabajos y que USTED definitivamente puede asegurarlos, le daré algunos consejos rápidos para tener en cuenta que son muy importantes y son áreas en las que hemos visto que la mayoría de los estudiantes salen mal:
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i) SOLO solicite a las empresas que tienen una licencia para patrocinar a estudiantes internacionales; de esta manera ahorrará mucho tiempo. He visto a numerosos estudiantes invertir tiempo en hacer solicitudes solo para que se les diga en la última etapa del proceso que su solicitud ha sido rechazada porque las empresas no pueden proporcionar patrocinio. – Entonces, vaya al sitio web profesional de las empresas e investigue para saber si patrocinan estudiantes internacionales – también puede consultar el directorio oficial siguiendo este enlace Registro de patrocinadores autorizados: trabajadores
ii) Las principales firmas de consultoría contratan una mayor proporción de estudiantes internacionales que cualquier otra industria, así que definitivamente manténgalos en su radar y recomendaría hacer solicitudes aquí. Tienen diversos roles laborales desde consultoría, impuestos, auditoría hasta ciberseguridad y tecnología, y están abiertos a contratar estudiantes de todos los cursos y antecedentes. Las compañías son PWC, EY, Deloitte y KPMG.
iii) Manténgase activo en su universidad: cada experiencia cuenta y lo ayudará enormemente en sus entrevistas, desde organizar eventos para las sociedades hasta ser un tesorero de la sociedad, aproveche todas las oportunidades para crecer en su universidad, ninguna experiencia es demasiado pequeña, simplemente necesita saber la mejor manera de retratarlo durante las entrevistas. Así que usa tu tiempo universitario y tus vacaciones sabiamente y no seas tímido para salir de tu zona de confort.
iv) Aplicar TEMPRANO – No puedo enfatizar esto lo suficiente. La mayoría de las empresas del Reino Unido contratan de forma continua, es decir, evalúan las solicitudes a medida que llegan, en lugar de esperar hasta una fecha establecida y luego ver todas las solicitudes. La mayoría de las solicitudes se abren con un año de anticipación, por lo que para los programas de posgrado que comienzan en septiembre de 2018, las solicitudes se abrirán en junio de 2017. ¡Cuanto antes presente su solicitud, mayores serán sus posibilidades de obtener un trabajo! Trabajé con el reclutamiento mientras trabajaba como consultor y lo que noté repetidamente fue que, si presenta una solicitud temprana, le da a su solicitud una oportunidad justa de ser considerada y si marca todas las casillas, recibirá una oferta de trabajo. Por otro lado, por ejemplo, cuando 20 candidatos están en el proceso para 3 escaños restantes, incluso si 10 de ellos alcanzan el estándar requerido, solo los 3 mejores recibirán una oferta, ¡así que presente su solicitud con anticipación!
v) Esto es algo de lo que la mayoría de los candidatos no son conscientes: si presenta una solicitud a una de las consultoras / bancos y falla en cualquier etapa (fuera del proceso típico de 6 a 7 etapas), no puede volver a presentar una solicitud a esa empresa durante al menos 6 meses, así que asegúrese de que su preparación sea de primera categoría e investigue / practique tanto como pueda.
Espero que lo de arriba ayude. Si tiene alguna pregunta, no dude en comunicarse conmigo en [correo electrónico protegido] . Me complace ayudarlo.
Gracias.