En realidad, muchos trabajos que reciben poco respeto pagan bastante bien (de lo contrario serían imposibles de completar en muchos casos o la tasa de pago versus el rendimiento es la razón por la cual el trabajo es poco respetado). Ejemplos serían CEO, CFO, Ventas Gerente, congresista, senador, gobernador, juez, presidente de la universidad, entrenadores deportivos universitarios o profesionales, abogados, dentistas, contadores, trabajos de tecnología de la información a través de CIO, gerentes de empresas de servicios profesionales, trabajos de aerolíneas, algunos trabajos del gobierno de la ciudad y del estado y especialmente federales burócratas de nivel medio a alto, nombramientos políticos, reporteros y periodistas, reporteros y presentadores de noticias de televisión, agentes inmobiliarios, trabajos de construcción, mecánica automotriz, trabajadores de fábricas, electricistas, plomeros, operadores de equipos pesados, conductores de camiones de basura, controladores de tránsito aéreo, directores de escuelas y subdirectores, superintendentes escolares, corredores de bolsa, banqueros de inversión, agentes de seguros, banqueros comerciales, cocineros, camareros, cantineros, representantes de ventas farmacéuticas, etc. ..
Parte de la falta de respeto se gana con esfuerzo, es decir, los banqueros de inversión y los CEO por sus acciones tanto como por sus actitudes.
Otros sienten una falta de respeto muy injusta por el extraño culto de las últimas generaciones para apoyar los títulos universitarios como la marca de la dignidad, por lo que cualquier trabajo que sea diferente del día de trabajo extraño de los profesores (¡12 horas a la semana tienen que trabajar!) se considera un trabajo que vale mucho menos respeto que el pontificado.
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La compensación es a veces la rareza del talento y las habilidades para hacer el trabajo, otras es un acceso muy restringido a esos trabajos para dar la ilusión de la necesidad de una mayor compensación. Un trabajo que se considera claramente como una “clase baja de ser” a menudo requiere una mayor compensación solo para mantenerlo o si no hay nada más disponible, es decir, granjero, recolector de fruta, cuidado de ganado, conserje, empleado de una tienda minorista, etc. en cuyo caso el salario también es muy bajo a pesar de lo difícil y peligroso que puede ser el trabajo.