Pollo primero o el huevo?
¿Sabes cómo se desarrolló / se desarrolla nuestra educación? Nuestra educación es solo una colección de todas las experiencias que los seres humanos han realizado en todo el mundo. Cuando hacemos un wiki de todas esas experiencias, se convierte en el currículo de esa materia / tema. Básicamente, en este caso, no hay ninguna confusión sobre “si el huevo fue primero o el pollo. Definitivamente la experiencia es la madre de todos los grados”. Por lo tanto, la experiencia tiene mayor valor. Esto también es lo que sucede en la vida real. Si una empresa tiene la opción de elegir entre un Estudiante Ranker y una persona con experiencia de 10 años, definitivamente irían con la persona experimentada, ya que él / ella conoce el trabajo, mientras que el estudiante simplemente conoce el trabajo en teoría.
Licenciatura Vs Experiencia
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El título es solo un reconocimiento de que a la persona se le ha enseñado todo teóricamente y que es capaz de comprender el trabajo. Esto no significa que él / ella será el mejor en el trabajo. Hay muchas personas que fueron excelentes en lo académico, pero fallaron en el trabajo de la vida real y viceversa. El grado es importante cuando una persona está más fresca, de lo contrario, se habría vuelto difícil evaluar a la persona y los empleados habrían sido contratados a prueba y error. Entonces los grados son importantes en la etapa anterior. En etapas posteriores, la importancia de los grados continúa disminuyendo gradualmente. A medida que avanza para puestos más altos, la importancia de los grados es prácticamente cero, porque el riesgo es mayor y, por lo tanto, la experiencia se vuelve necesaria. Solo la experiencia puede mitigar el riesgo involucrado en cualquier tipo de ambiente de trabajo, los grados no pueden.
¿Qué importa en los trabajos?
- Su educación : alta importancia en las primeras etapas, disminuye gradualmente y se convierte en cero cuando ha adquirido mucha experiencia en el campo.
- Su experiencia laboral : inicialmente más baja, ya que no la tiene. Pero a medida que su experiencia crece, se convierte en el criterio clave para cualquier puesto de trabajo.
- Su experiencia : su perfil de trabajo puede dividirse en diferentes secciones, y es importante en qué área ha desarrollado su experiencia.
- Conciencia: es muy importante que se mantenga actualizado con las tendencias en su campo. Si se queda atrás con las actualizaciones, se lo clasificará más bajo.
- Ética y actitud : también desempeñan un pequeño papel en las etapas posteriores, porque en las posiciones más altas las empresas necesitan personas de confianza, por lo que juegan un papel importante. Cuando estás más fresco, no importa mucho.
Conclusión: Segundo trabajo y en adelante, la importancia de los títulos comienza a reducirse gradualmente y, a medida que crece la experiencia, reemplaza la importancia de los títulos. La experiencia es siempre la clave.