De ningún modo. Lo principal que impide que las personas consigan trabajo son ellos mismos. La mayoría de las empresas contratan a personas que muestran buenos conocimientos en su materia de estudio, son hábiles en algo (programación, diseño, diseño de circuitos, etc.) y muestran claridad de pensamiento y enfoque.
Lo primero que te sugeriría que hagas es saber en qué eres bueno. Si eres un estudiante de ingeniería o MBA, puedes probar skillwill.co.in. La prueba gratuita de SkillWill básicamente lo evalúa sobre el tema de su estudio de manera integral, y usted conoce cuáles son sus puntos fuertes. De esa manera puedes afilarlos.
Alternativamente, puede probar las habilidades individuales en una plataforma como Skill Tests – Smarterer.
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Esto resuelve el problema de conocimiento y habilidades. Intente y haga prácticas en los lugares durante cada descanso que tenga. De esta manera, acumulas mucha experiencia valiosa que cuenta más adelante. A veces, las empresas con las que practicas también te ofrecen un trabajo después de la graduación.
Descubra qué le gusta hacer y en qué es bueno (generalmente coinciden), y luego trabaje en ello. Trabajo, literalmente.
“Tienes que aprender las reglas del juego. Y luego tienes que jugar mejor que nadie”. – Albert Einstein