Hay una diferencia entre ser despedido y ser despedido:
Despedido o despedido: por qué importa qué
No fuiste despedido, así que no tienes nada que ocultar. Por el contrario, desea que la gente sepa que su trabajo terminó por una razón fuera de su control. Y van a preguntar, especialmente si fue su trabajo más reciente.
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Pero hay formas apropiadas de compartir la información.
En general, no hay razón para mencionar un despido en su carta de presentación o currículum. Esos documentos de marketing están destinados a impresionar al lector, mientras que explicar un despido tiene como objetivo evitar deprimir uno.
3 meses no es mucho tiempo para estar sin trabajo (aunque estoy seguro de que lo parece), por lo que no despertará ninguna sospecha. El lugar más probable para que esto surja es en una entrevista, y una vez que mitigue los temores al mencionar que el entrevistador puede verificar sus referencias, la discusión pasará a la siguiente pregunta como debería.