¿Cuáles son algunas variaciones interesantes de currículums entre países?

Por muy necesario que sea, ¿tiene un currículum específico de su país para sus posibilidades de obtener empleo? ¿El currículum que te dio empleo en el reino se usará para el mercado laboral australiano? ¿Es muy necesario diseñar un currículum de reemplazo para el país? La respuesta es sencilla. aun cuando cada currículum y carta de dosel que escriba tiene que estar dirigido y centrado en la empresa que está solicitando, se aplica una idea equivalente al mercado de impuestos que está solicitando. países totalmente diferentes esperan y necesitan información segura para obsequiar en los currículums, y por lo tanto, es crucial que su nuevo currículum satisfaga las necesidades distintivas de ese país. Solo porque un país necesita así como detalles personales como el estado legal o la fecha de nacimiento significa que esta costumbre se aplica a los demás. Esto no solo se considerará inapropiado, sino que puede ser ilegal y su currículum se eliminará incluso antes de que se haya escaneado.

Tengo algo de experiencia laboral para reanudar el servicio de escritura y me refiero a http://resumeplus.us/resume_writ… es un sitio más útil.

La diferencia más obvia es que a menudo veo mucha más información personal en currículums de Asia y VS América del Norte.

Información personal como el nombre de los padres, edades, información del pasaporte, incluido el número, fecha de emisión, vencimiento, lugar emitido, ciudadanía / nacionalidad, información de la escuela primaria, nombres del esposo, número de hijos, sexo, cumpleaños, dominio del idioma, salario, etc.

A menudo también tienen fotos. No se ve mucho de eso en los currículums de N. American debido a problemas legales (y porque realmente no necesito saber tanto por adelantado para ser honesto).