Palabras clave y palabras de acción: en CV o en carta de presentación?

Tamara

Definitivamente debe tener palabras de acción tanto en su CV como en su carta de presentación, es simplemente una escritura mejor y más convincente. Los gerentes de contratación y los reclutadores escanean las palabras clave en los currículums, pero no necesariamente en las cartas de presentación (algunos ni siquiera leen cartas de presentación, pero debe hacerlo de todos modos en caso de que lo hagan).

Las cartas de presentación deben ser breves y abordar cómo puede ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos, al tiempo que demuestra por qué es una buena opción para el puesto que está buscando. Recuerde que se trata de lo que puede hacer por ellos en lugar de cuáles son sus propias metas y objetivos.

El CV debe tener palabras de acción y palabras clave, así como seleccionar logros que demuestren sus habilidades y fortalezas. El CV será más largo que la carta de presentación. Dependiendo de su experiencia, debe ser una o dos páginas. La carta de presentación nunca debe exceder una página. Ambos, por supuesto, deben ser sucintamente escritos y ordenados.

Acción y palabras clave son de lo que se trata un currículum / CV. Debe suponer que un posible empleador puede no ver su carta de presentación y el CV debe ser independiente. Debe estar lleno del lenguaje, tanto de acción como apropiado para la industria, que atraerá la atención del software de detección (sistemas de seguimiento de solicitantes) y del primer ser humano que lo vea. Use el CV para detallar sus logros y resultados.

Debe responder a esta pregunta: “¿Qué tiene mi CV que hará que un gerente de contratación quiera pasar tiempo entrevistándome?” Si no puede responder bien esa pregunta según la información en su CV, no recibirá la llamada.

Su carta de presentación debe abordar las calificaciones específicas mencionadas en el anuncio de trabajo más cualquier punto adicional que desee hacer que pueda no ser apropiado en el CV. Por ejemplo, si el anuncio de trabajo dice que el puesto requiere viajes extensos, debe consultarlo en su carta de presentación.

También puede abordar cualquier situación especial que nunca formaría parte del CV. Un ejemplo de mi experiencia reciente es un cliente que actualmente sirve en el ejército y que cumplirá con su compromiso en aproximadamente dos meses. Su carta de presentación brinda información sobre su disponibilidad para entrevistar y comenzar.

La siguiente es una lista de palabras importantes para el currículum que se incluirán en su currículum y las cartas de presentación que escriba cuando solicite un empleo. Las palabras poderosas ayudan a demostrar sus fortalezas como empleado y resaltan por qué es adecuado para el trabajo en particular.

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Además, debido a que los empleadores leen tantas solicitudes de empleo, el lenguaje se vuelve repetitivo y aburrido. Si su idioma es el mismo que el de todos, será difícil que se destaque. Una buena y reflexiva elección de palabras lo diferenciará de los demás candidatos.

Verbos de acción Un tipo de palabra de poder es un verbo de acción. Este tipo de verbo muestra tu habilidad para tener éxito. Estas palabras demuestran las habilidades que ha utilizado en trabajos anteriores para lograr el éxito.

Saber y usar esas palabras con precisión demuestra que tienes las habilidades necesarias para trabajar en el campo. Espolvorea las palabras de moda apropiadas en tu currículum y carta de presentación para demostrar que entiendes y eres parte de la industria.

Por supuesto, también asegúrese de comprender completamente cualquier jerga que utilice. El uso inapropiado de la jerga mostrará que no sabe de qué está hablando y que no está calificado para el puesto.

Puede incluir estas palabras de poder en su currículum. Por ejemplo, incluya verbos de acción en sus descripciones de trabajo. También puede incluir palabras poderosas en su resumen de resumen.

También puede usar este idioma en su carta de presentación. Cuando describa algunas de sus habilidades y logros en la carta, use estas palabras para que su aplicación se destaque.

Recuerde variar las palabras que usa: repetir la misma palabra (incluso palabras de poder) conduce a una experiencia de lectura aburrida y no le mostrará al gerente de contratación la amplitud de sus habilidades. Use una variedad de términos que describan mejor sus logros para mostrar a los empleadores el alcance de sus logros.

Finalmente, solo incluye palabras de poder que entiendas. Por ejemplo, si está tratando de incluir una jerga de la que nunca ha oído hablar, aparecerá desinformado y es probable que su aplicación no reciba una segunda mirada. Solo use términos con los que esté familiarizado.

Debería estar en ambos. Vea 3 formas de escribir una carta de presentación que realmente funcione.

Además de las palabras clave, asegúrese de contar una historia y resolver también el problema de la empresa.