Más personas que nunca están buscando trabajo a nivel internacional con la esperanza de obtener conocimiento y experiencia de todo el mundo. En respuesta a los trastornos económicos del año pasado, más occidentales están buscando empleo en mercados emergentes, como Oriente Medio, India, Europa del Este y China. Los beneficios de la experiencia laboral internacional pueden ser enormes, pero debe seguir los pasos correctos para encontrar y encontrar el trabajo adecuado. Aquí hay cinco.
1. Investigue a fondo . Como en cualquier búsqueda de trabajo, una etapa de investigación seria es muy importante. Tómese el tiempo para explorar la estructura económica, política y cultural y la estabilidad de cada lugar al que desee considerar mudarse, así como el efecto que su trabajo en el extranjero tendrá en su equilibrio laboral y profesional.
Les recordamos a nuestros estudiantes que investigar un mercado extranjero es crucial. Debe comprender absolutamente los matices culturales de la región, las leyes laborales y los requisitos de idioma. Por ejemplo, no debe mudarse a China si trabajar una semana de 80 a 90 horas no es algo que esté dispuesto a intentar. En Oriente Medio, trabajará de domingo a jueves; tus fines de semana caerán los viernes y sábados en lugar de los sábados y domingos. Tu vida personal también será diferente. Si se muda de Nueva York a Roma, debe estar preparado para encontrar muchas tiendas cerradas los domingos y lunes por la mañana.
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También es esencial investigar cuidadosamente las visas y los permisos de trabajo para cada país extranjero, y debe hacerlo antes de solicitar un puesto. Si aún no tiene una visa, es posible que su solicitud ni siquiera sea considerada. Muchas compañías pueden ofrecerle empleo solo si pueden demostrar que no hay nadie adecuado que ya tenga una visa.
2. Usa tus redes . ¿Cómo encuentras todo lo que necesitas saber? Puede recopilar gran parte de los periódicos en inglés para expatriados, como el Bangkok Post en Tailandia, y de Internet y las bibliotecas, pero obtener consejos de amigos o familiares con experiencia de primera mano en una región es invaluable. Para obtener una imagen más precisa de su ajuste potencial, hable con otros expatriados que actualmente se encuentran en trabajos similares al que desea. Use las redes sociales para encontrar presentaciones a los profesionales que trabajan en el área. No subestimes el poder de sitios como LinkedIn y Facebook.
Además, no olvide consultar con la red de antiguos alumnos de su universidad o escuela de negocios, que debería poder proporcionar conexiones en todo el mundo. Todos los estudiantes de London Business School están conectados con más de 28,000 alumnos dispersos en todo el mundo y deben encontrar fácil descubrir más sobre cualquier área, trabajo u organización. La clase de MBA de 2011 solo representa 59 nacionalidades diferentes.
3. Asegúrese de que su solicitud de empleo se destaque . Una vez que decida qué empleadores buscar en su país elegido, prepare una solicitud que se distinga. Observe la demanda de las habilidades que posee en el mercado en particular y la mejor manera de hacer que se vea preferible a un reclutador potencial. Existe una notable consistencia en el conjunto básico de habilidades que buscan los reclutadores. Nuestro trabajo con los gerentes de contratación en todo el mundo muestra que todos quieren comunicadores fuertes que tengan capacidad analítica, puedan administrar bien a las personas y mostrar potencial de liderazgo. Sea honesto acerca de sus habilidades de lenguaje comercial oral y escrito. Hablar con tu abuela en tu dialecto italiano local en una cena ocasional de los domingos no es lo mismo que trabajar durante años en Milán.
Esté preparado para las diferencias en el proceso de solicitud en todo el mundo, especialmente con respecto a la información personal. En Francia, su currículum se llamará CV e incluirá su fotografía, fecha de nacimiento, estado civil y cuántos hijos tiene. Su solicitud será infinitamente más atractiva si tiene una dirección local o una fecha de llegada fija, si, por ejemplo, está solicitando un trabajo de Chicago en Varsovia. Incluso si todo lo que debe hacer para comenzar es conectarse con alguien local para usar su número de teléfono móvil o la dirección de su casa, estará más en línea con los candidatos de trabajo locales.
4. Prepárese completamente para su entrevista. Después de asegurar con éxito una entrevista, investigue aún más para evitar sorpresas. En Japón, su primera entrevista puede ser una cena con posibles colegas, para que puedan descubrir más sobre usted y su familia antes de ponerse manos a la obra. En Gran Bretaña, es posible que se le solicite que participe en un ejercicio de evaluación que implica el juego de roles, que trata sobre estudios de casos y pruebas psicométricas. Asegúrese de investigar lo que es aceptable en la cultura. Como estadounidense, puede estar acostumbrado a alardear de sus logros independientes; en Brasil, donde el trabajo en equipo y la jerarquía son especialmente valorados, eso podría hacer que parezca egocéntrico o incluso irrespetuoso.
En cualquier país, la entrevista inicial puede realizarse por teléfono. Aunque no se encuentre con el entrevistador en persona, vístase para la entrevista de todos modos, póngase de pie cuando hable, para que su voz sea fuerte y sonría. Su confianza tendrá que aparecer sin ninguna señal visual. Asegúrese de demostrar flexibilidad y la capacidad de adaptarse a nuevos entornos.
5. Considerar los aspectos prácticos. Finalmente, asegúrese de estar preparado personal y psicológicamente para la mudanza. Incluso si vas a un país donde hablan el mismo idioma, encontrarás diferencias en la vida cotidiana que requieren flexibilidad, paciencia y sentido del humor. No se apresure a juzgar ni haga comparaciones injustas sobre la nueva cultura. Donde sea que termines, relájate y disfruta de la forma de vida diferente. [1]
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Notas al pie
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