Cuando dices buena persona y buen trabajador, entiendo que la mayoría de las siguientes cualidades estarían en esa persona (algunos atributos podrían haberse perdido … pero eso es secundario)
a. Alto compromiso b.Honesto / Verdadero
C. Altamente cuidadoso / Servicio d. Altamente laborioso / kármico
mi. Temor f. Promedio inteligente
sol. Promedio Posesivo h. Menos Ego
yo. Menos astuto j. Tendencia a tomar menos riesgos.
Ahora, con tales cualidades, una persona es de tipo “trabajador”. Si cambia (o agrega) los adjetivos de arriba, obtendrá personas de diferentes tipos. Consideraré otros tres tipos para esta respuesta i) gestionar el tipo ii) poseer un tipo y iii) conocer el tipo . La mayoría de las personas en este mundo y especialmente en los grupos de edad joven son de tipo gerencial y / o de tipo posesivo.
Hay muchas posibilidades de que un tipo “funcional” esté en un círculo que contiene más personas de tipo directivo y posesivo. Estas personas (tipo de gestión y posesión) tienen una alta tendencia a usar o poseer personas de tipo de trabajo para que se haga el trabajo . Por lo tanto, nunca estarían dispuestos a que una persona de ese tipo ‘trabajadora’ esté fuera de su círculo, y es por eso que no van a ayudar a una persona de tipo trabajadora a estar fuera de su círculo, incluso si él / ella lo desea.
Si un tipo de trabajo realmente necesita ayuda, en lugar de esperar favores de la gestión de personas de tipo / tipo posesivo, él / ella debe identificar a las personas de tipo conocedor y obtener su favor.
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