Esa es una muy buena pregunta para muchos ingenieros jóvenes que comienzan sus carreras hoy. Esencialmente, esto se reduce a la oferta y la demanda:
Hay decenas de miles o de personas como usted en todo el mundo, que tienen experiencia y habilidades similares. CFD solía ser una especialidad de nicho en comparación con FEA no hace mucho tiempo; y cualquiera que tenga el nivel de habilidad y la experiencia que tiene podría obtener un trabajo como analista de CFD puro. Era matemáticamente riguroso y requería la disponibilidad de un mayor nivel de potencia informática, lo cual era costoso. Si alguien tuvo un entrenamiento de nivel superior, como Ph.D. en el campo o en la experiencia de desarrollo, fueron aún más valorados. Se estimó en un momento a principios de la década de 2000, que el número total de usuarios de CFD en el mundo podría llenar un estadio deportivo pequeño o mediano.
Pero ahora la tecnología CFD está madurando: hay muchas más personas que conocen el tema, el software se ha vuelto omnipresente y la potencia informática es barata. La educación en CFD ahora es parte integral del plan de estudios para ingenieros mecánicos / químicos / aeroespaciales y se enseña en todo el mundo. Ahora se considera más como una herramienta tecnológica que como una especialidad, algo que todo ingeniero debería saber cómo usar.
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Si a alguien le gusta el campo, tiene la oportunidad de aprender y hacer más. Por lo tanto, se ha disparado la oferta de jóvenes ingenieros talentosos que están interesados en CFD y han pasado por una fase de preparación rigurosa.
Pero en el mundo real del análisis industrial de CFD, la demanda no ha seguido el ritmo de la oferta. Los mismos avances tecnológicos también han facilitado que los ingenieros de CFD existentes hagan mucho más trabajo y sean más productivos: tienen más recursos informáticos a su disposición, las herramientas de automatización son comunes y el software es mucho más fácil de usar y más potente. Por lo tanto, las organizaciones de ingeniería no están creciendo tan rápido como el suministro de ingenieros talentosos.
El resultado es que pueden ser muy selectivos en términos de a quién contratan y tienden a enfocarse en atributos como nivel educativo, conocimiento profundo de software específico, especialización o conocimiento de su industria o aplicaciones, personalidad y ajuste cultural.
Por lo tanto, es más difícil de lo que debería ser encontrar un trabajo en CFD. Pero la necesidad no ha desaparecido para las buenas personas, ya que el campo general sigue creciendo rápidamente en nuevas capacidades y aplicaciones. Solo necesita encontrar una manera de destacar entre la multitud.
Algunas ideas son: elija una industria en la que esté interesado y aprenda todo sobre sus aplicaciones numéricas y CFD, haga un proyecto de investigación o diseño en ese campo, aprenda nichos adyacentes a CFD como FEA, pruebas experimentales o un software CAD comúnmente utilizado, posicionamiento usted mismo como un muy buen ingeniero que sabe mucho sobre CFD. También debe pensar en el desarrollo personal, las habilidades de comunicación y la creación de redes dentro del campo profesional.