Llame a la compañía antes de presentar una solicitud. Piénselo desde la perspectiva del reclutador. La mayoría de las personas no harán esto, solo enviarán su CV. El individuo que recluta termina con unos 200 CV para examinar y tomar decisiones sobre a quién quiere ver. Si llama, después de leer la descripción del trabajo y hacer algunas preguntas sensatas e interesantes como “¿Qué tipo de persona está buscando idealmente?” Y “Cuénteme qué hay en el horizonte en el departamento, qué es lo que más le entusiasma lograr en 2018 ”, te vuelves conocido y memorable. Esto también le brinda una oportunidad muy valiosa para escuchar sobre el papel en sus propias palabras, posicionar su experiencia previa de una manera convincente y formar una conexión personal con un tomador de decisiones. Si la llamada va bien, generalmente le dirán cuánto esperan recibir su solicitud. Luego lo envías para su atención personal. ¡Sube a la cima de la pila y haz una entrevista!
Como buscador de trabajo, ¿qué es lo que ha hecho que le ha ayudado a obtener más entrevistas?
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¿Es estúpido dejar un trabajo sin ahorros o un nuevo trabajo?
Grabe su currículum de video selfie o simplemente cree un currículum visual. Publíquelo en un sitio de portal de trabajo diferente y destaque entre la multitud y obtenga Visible.
A partir de mi sugerencia, cárguela en el primer portal de empleos de video de la India: Budding.in, y sea entrevistado, sea contratado rápidamente.
Probablemente no sea la dirección en la que se dirigía su pregunta, pero como su pregunta no especifica a la “primera vez” que busca trabajo, mi consejo es este: mantenga su red.
Es más fácil que nunca hacerlo con herramientas como LinkedIn, pero más concretamente, hable con sus compañeros de trabajo y ex compañeros de trabajo. Mantente en contacto con la gente. Las referencias ofrecen la mejor oportunidad de obtener no solo una entrevista, sino también tener un campeón que lo ayude incluso antes de que ingrese.
La gente no está construyendo carreras de 40 años como solía hacerlo. Las probabilidades son buenas si estás leyendo esto, te encontrarás buscando trabajo en algún momento, y es bueno haber construido buenas relaciones.
Los reclutadores y los cazadores de cabezas leen cartas de presentación todo el día. Enviar una carta de presentación destacada que explique su talento, experiencia y personalidad no le garantiza una entrevista. Sin embargo, ciertamente lo hace más propenso a obtener uno que ¨A quien corresponda este mes de mayo, le escribo para solicitar el puesto de …… ..¨
Para mí, diría que hacer que la búsqueda de empleo sea mi trabajo a tiempo completo. Después de llevar a las niñas a la escuela, volvía y buscaba en todos los lugares que estaban contratando. Craigslist, de hecho, ZipRecruiter, la fuente de trabajo y las agencias temporales locales generalmente se actualizan diariamente. Estaba enviando casi 145–245 CV diariamente. Buena suerte en tu búsqueda de trabajo
Actualice el CV de acuerdo con las palabras de moda utilizadas en los anuncios de trabajo. Que sea impactante, claro y positivo. Actualiza linkedin. Agrega una buena foto tuya. Asegúrese de que nada vergonzoso sea público en sus redes sociales.
En su carta de presentación, indique claramente que espera una entrevista interesante y emocionante. ¡Ser positivo!
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