¿A corto plazo? Sí. Debido a que la mayoría de los empleadores buscan “habilidades comerciales” de los empleados de nivel de entrada, y las especializaciones en inglés tienen una formación bastante limitada para un trabajo en la profesión docente *. Fuera de esta área, las especialidades inglesas carecen de credenciales y se ven menos atractivas en el mercado laboral.
Aquí está la patada, sin embargo. A la larga, los empleadores se preocupan menos por las habilidades técnicas / comerciales. En realidad, buscan las habilidades y sensibilidades más suaves y no comerciales desarrolladas en las humanidades. Quieren estar rodeados de personas que entienden el mundo … personas con una comprensión de la condición humana … personas que piensan de manera reflexiva y crítica.
Por lo tanto, es más difícil encontrar un trabajo, especialmente un trabajo no docente, con un título de inglés. Sin embargo, las especializaciones en inglés que logran superar los límites profesionales establecidos de nivel de entrada probablemente estén mejor equipadas que los empleados más ortodoxos para lograr un alto impacto y reconocimiento en el futuro.
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* las excepciones pueden incluir trabajos no tradicionales o independientes en medios, publicaciones, etc.