Ok, la buena noticia es que no fueron condenados y el cargo fue eliminado. Eso ayudará. Lo primero que debe hacer es ponerse en contacto con una compañía de verificación de antecedentes acreditada y pagar para que un cheque se ejecute usted mismo. De esa manera, verá lo que hará un empleador. Si no aparece nada, genial. La mayoría de los empleadores buscan condenas en los últimos 7 años. Con más y más empleadores siguiendo la actitud de Prohibir la Caja, es posible que no pregunten y solo esperen para ver si la verificación de antecedentes está limpia.
Lo fundamental es eliminar o enterrar los resultados en línea. No dijiste en qué sitios estaba. Si es un sitio de ficha policial, probablemente haya una opción de eliminación que debe buscar. Algunos sitios intentarán hacerte pagar, pero revisa las leyes para ver si pueden hacerlo legalmente.
Si se trata de un informe de noticias de su arresto, entonces es más difícil de eliminar. Intente ponerse en contacto con las compañías de motores de búsqueda y vea si eliminarán el enlace desde que se eliminó el arresto. Si se trata de un periódico o un sitio privado, contáctelos para decir que los cargos no fueron procesados y que desea que se elimine la información. Algunos lo harán y otros no, a menos que sean forzados. Si tiene un abogado bueno y barato, pueden escribir una carta al propietario del sitio diciéndole que lo elimine.
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Si no obtiene los resultados de Google limpios y su empleador no sabe acerca de su arresto, podrían averiguar si un compañero de trabajo curioso lo busca en Google. Lo he visto suceder. Prepare una breve explicación por escrito del evento. Algo así como: “En 2015 fui arrestado por un delito menor. No fui condenado y el incidente ha sido borrado de mi registro ”. Úselo solo si tiene que hacerlo o si cree que el empleador lo comprenderá.
¡Buena suerte! Simplemente obtenga todas las certificaciones y capacitación que pueda para que cuando presente la solicitud sea lo mejor que obtenga.